In Istanbul bieten sich insbesondere die Tourismus- und Gastronomiebranche an, um schnell Geld zu verdienen. Auch der Einzelhandel und der Dienstleistungssektor, wie beispielsweise in Callcentern, bie... [mehr]
Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bezieht sich auf die Rechte und Möglichkeiten, die Beschäftigte haben, um an Entscheidungen in einem Unternehmen teilzuhaben, die ihre Arbeitsbedingungen und das Unternehmen insgesamt betreffen. In vielen Ländern, insbesondere in Deutschland, gibt es gesetzliche Regelungen, die die Mitbestimmung fördern. Wichtige Aspekte der Mitbestimmung sind: 1. **Betriebsrat**: Arbeitnehmer können einen Betriebsrat wählen, der ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Der Betriebsrat hat Mitspracherechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und Kündigungen. 2. **Aufsichtsrat**: In größeren Unternehmen haben Arbeitnehmervertreter auch Sitze im Aufsichtsrat, was ihnen Einfluss auf strategische Entscheidungen des Unternehmens gibt. 3. **Tarifverträge**: Gewerkschaften verhandeln Tarifverträge, die die Arbeitsbedingungen für die Mitglieder regeln. Diese Verträge können Löhne, Arbeitszeiten und andere wichtige Aspekte des Arbeitslebens betreffen. 4. **Gesetzliche Regelungen**: In vielen Ländern gibt es Gesetze, die die Mitbestimmung der Arbeitnehmer regeln, wie das Betriebsverfassungsgesetz in Deutschland. Die Mitbestimmung zielt darauf ab, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und eine faire und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Die Lebensweltorientierung nach Hans Thiersch ist ein Konzept in der Sozialen Arbeit, das sich auf die alltäglichen Lebenswelten der Menschen konzentriert. Es geht darum, die individuellen Lebens... [mehr]
Die kritische Sozialarbeitstheorie nach Karl Marx basiert auf der Analyse und Kritik der kapitalistischen Gesellschaftsstrukturen. Sie betont die Bedeutung von Klassenverhältnissen, Machtstruktur... [mehr]
Es gibt keine bekannte Theorie oder Praxis der "Transformative Sozialarbeit" von einer Person namens Margaret Arson. Möglicherweise handelt es sich um einen Tippfehler oder eine Verwech... [mehr]
Transformative Sozialarbeit bezieht sich auf Ansätze und Praktiken in der Sozialarbeit, die darauf abzielen, tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen in den Lebensbedingungen und sozialen... [mehr]
Die Transformative Sozialarbeit wurde von Michael Reisch und Janice Andrews begründet. Sie entwickelten diesen Ansatz, um soziale Gerechtigkeit und strukturelle Veränderungen in der Sozialar... [mehr]
Die Transformative Sozialarbeit nach Margaret Alston ist ein Ansatz, der darauf abzielt, soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Veränderungen in Gemeinschaften zu fördern. Alston betont die B... [mehr]
Unsere liebenswürdige und faire Kollegin sorgt stets für ein ausgleichendes Arbeitsklima.
Eine Vorlage für Mitarbeitergespräche in der Kita könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Begrüßung und Einleitung** - Begrüßung des Mitarbeiters - Ziel des G... [mehr]
Das ist eine großartige Initiative, die vielen Mitarbeitern Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance bieten kann. Um dies erfolgreich umzusetzen, sollten einige wichtige Punkte beach... [mehr]