In Istanbul bieten sich insbesondere die Tourismus- und Gastronomiebranche an, um schnell Geld zu verdienen. Auch der Einzelhandel und der Dienstleistungssektor, wie beispielsweise in Callcentern, bie... [mehr]
In einer Arbeitsbescheinigung, die für eine Person ausgestellt wird, die langzeitkrank ist, sollten folgende Informationen enthalten sein: 1. **Persönliche Daten des Arbeitnehmers**: Name, Adresse, Geburtsdatum. 2. **Daten des Arbeitgebers**: Name, Adresse, ggf. Ansprechpartner. 3. **Beschäftigungszeitraum**: Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses. 4. **Art der Tätigkeit**: Eine kurze Beschreibung der ausgeübten Tätigkeiten und der Position. 5. **Arbeitszeit**: Angaben zur regelmäßigen Arbeitszeit und ggf. zu Überstunden. 6. **Grund für das Ausscheiden**: Hier kann angegeben werden, dass der Arbeitnehmer aufgrund von Langzeiterkrankung ausscheidet. 7. **Zeitraum der Krankheit**: Der genaue Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer krankgeschrieben war. 8. **Leistungsbeurteilung**: Eine Bewertung der Arbeitsleistung und des Verhaltens, falls dies trotz der Krankheit möglich ist. 9. **Unterschrift und Datum**: Die Bescheinigung muss vom Arbeitgeber unterschrieben und datiert werden. Es ist wichtig, dass die Bescheinigung wahrheitsgemäß und vollständig ausgefüllt wird, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Die Lebensweltorientierung nach Hans Thiersch ist ein Konzept in der Sozialen Arbeit, das sich auf die alltäglichen Lebenswelten der Menschen konzentriert. Es geht darum, die individuellen Lebens... [mehr]
Die kritische Sozialarbeitstheorie nach Karl Marx basiert auf der Analyse und Kritik der kapitalistischen Gesellschaftsstrukturen. Sie betont die Bedeutung von Klassenverhältnissen, Machtstruktur... [mehr]
Es gibt keine bekannte Theorie oder Praxis der "Transformative Sozialarbeit" von einer Person namens Margaret Arson. Möglicherweise handelt es sich um einen Tippfehler oder eine Verwech... [mehr]
Transformative Sozialarbeit bezieht sich auf Ansätze und Praktiken in der Sozialarbeit, die darauf abzielen, tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen in den Lebensbedingungen und sozialen... [mehr]
Die Transformative Sozialarbeit wurde von Michael Reisch und Janice Andrews begründet. Sie entwickelten diesen Ansatz, um soziale Gerechtigkeit und strukturelle Veränderungen in der Sozialar... [mehr]
Die Transformative Sozialarbeit nach Margaret Alston ist ein Ansatz, der darauf abzielt, soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Veränderungen in Gemeinschaften zu fördern. Alston betont die B... [mehr]
Unsere liebenswürdige und faire Kollegin sorgt stets für ein ausgleichendes Arbeitsklima.
Eine Vorlage für Mitarbeitergespräche in der Kita könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Begrüßung und Einleitung** - Begrüßung des Mitarbeiters - Ziel des G... [mehr]
Das ist eine großartige Initiative, die vielen Mitarbeitern Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance bieten kann. Um dies erfolgreich umzusetzen, sollten einige wichtige Punkte beach... [mehr]