In Istanbul bieten sich insbesondere die Tourismus- und Gastronomiebranche an, um schnell Geld zu verdienen. Auch der Einzelhandel und der Dienstleistungssektor, wie beispielsweise in Callcentern, bie... [mehr]
Was ist betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?
AntwortDas betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, das in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben ist (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Es soll dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten zu erhalten oder wiederherzustellen, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziele des BEM sind: 1. **Erkrankungen vorzubeugen**: Maßnahmen zu ergreifen, um zukünftige Arbeitsunfähigkeiten zu vermeiden. 2. **Arbeitsplatz zu erhalten**: Den Arbeitsplatz des betroffenen Mitarbeiters zu sichern. 3. **Wiedereingliederung zu unterstützen**: Den betroffenen Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen. Das BEM-Verfahren umfasst mehrere Schritte: 1. **Einladung zum BEM-Gespräch**: Der Arbeitgeber lädt den betroffenen Mitarbeiter schriftlich zu einem BEM-Gespräch ein. 2. **Analyse der Situation**: Im Gespräch wird die aktuelle Situation des Mitarbeiters analysiert, um die Ursachen der Arbeitsunfähigkeit zu identifizieren. 3. **Maßnahmenplanung**: Gemeinsam werden Maßnahmen erarbeitet, die die Arbeitsfähigkeit wiederherstellen oder erhalten können. Dies können z.B. Anpassungen des Arbeitsplatzes, Fortbildungen oder gesundheitliche Maßnahmen sein. 4. **Umsetzung und Nachverfolgung**: Die geplanten Maßnahmen werden umgesetzt und deren Erfolg wird regelmäßig überprüft. Das BEM ist freiwillig und erfordert die Zustimmung des betroffenen Mitarbeiters. Es ist ein vertrauliches Verfahren, bei dem der Datenschutz eine wichtige Rolle spielt.
Verwandte Fragen
Was ist die Lebensweltorientierung nach Thiersch?
Die Lebensweltorientierung nach Hans Thiersch ist ein Konzept in der Sozialen Arbeit, das sich auf die alltäglichen Lebenswelten der Menschen konzentriert. Es geht darum, die individuellen Lebens... [mehr]
Was ist die kritische Sozialarbeitstheorie nach Karl Marx?
Die kritische Sozialarbeitstheorie nach Karl Marx basiert auf der Analyse und Kritik der kapitalistischen Gesellschaftsstrukturen. Sie betont die Bedeutung von Klassenverhältnissen, Machtstruktur... [mehr]
Transformative Sozialarbeit nach Margaret Arson?
Es gibt keine bekannte Theorie oder Praxis der "Transformative Sozialarbeit" von einer Person namens Margaret Arson. Möglicherweise handelt es sich um einen Tippfehler oder eine Verwech... [mehr]
Was ist transformative Sozialarbeit?
Transformative Sozialarbeit bezieht sich auf Ansätze und Praktiken in der Sozialarbeit, die darauf abzielen, tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen in den Lebensbedingungen und sozialen... [mehr]
Wer begründete die Transformative Sozialarbeit?
Die Transformative Sozialarbeit wurde von Michael Reisch und Janice Andrews begründet. Sie entwickelten diesen Ansatz, um soziale Gerechtigkeit und strukturelle Veränderungen in der Sozialar... [mehr]
Was ist Transformative Sozialarbeit nach Margaret Alston?
Die Transformative Sozialarbeit nach Margaret Alston ist ein Ansatz, der darauf abzielt, soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Veränderungen in Gemeinschaften zu fördern. Alston betont die B... [mehr]
Einen Satz mit liebenswürdig, fair, ausgleichende Kollegin?
Unsere liebenswürdige und faire Kollegin sorgt stets für ein ausgleichendes Arbeitsklima.
Vorlage für Mitarbeitergespräche in der Kita?
Eine Vorlage für Mitarbeitergespräche in der Kita könnte folgende Punkte umfassen: 1. **Begrüßung und Einleitung** - Begrüßung des Mitarbeiters - Ziel des G... [mehr]
Kann die Geschäftsleitung Homeoffice ermöglichen?
Das ist eine großartige Initiative, die vielen Mitarbeitern Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance bieten kann. Um dies erfolgreich umzusetzen, sollten einige wichtige Punkte beach... [mehr]
