Mit welchen Fragen an den Chef erhalte ich Feedback im Mitarbeitergespräch?

Im Mitarbeitergespräch kannst du deinem Chef verschiedene Fragen stellen, um konstruktives Feedback zu erhalten. Hier sind einige Beispiele:

1. **Leistung und Ziele:**
- Wie bewerten Sie meine Leistung in den letzten Monaten?
- Welche spezifischen Ziele sollte ich mir für die nächste Zeit setzen?

2. **Stärken und Schwächen:**
- Was sind meiner Meinung nach meine größten Stärken?
- In welchen Bereichen sehen Sie Verbesserungspotenzial?

3. **Teamarbeit und Kommunikation:**
- Wie schätzen Sie meine Zusammenarbeit mit dem Team ein?
- Gibt es Aspekte meiner Kommunikation, die ich verbessern könnte?

4. **Entwicklung und Weiterbildung:**
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten würden Sie mir empfehlen?
- Wie kann ich mich auf zukünftige Herausforderungen besser vorbereiten?

5. **Rückmeldung zu Projekten:**
- Wie bewerten Sie meine Arbeit an [spezifisches Projekt]?
- Was hätte ich bei diesem Projekt anders machen können?

6. **Karriereentwicklung:**
- Welche Schritte sollte ich unternehmen, um in meiner Karriere voranzukommen?
- Sehen Sie Möglichkeiten für mich, mehr Verantwortung zu übernehmen?

Diese Fragen helfen dir, ein umfassendes Feedback zu erhalten und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung und Weiterentwicklung zu identifizieren.