Wie sage ich meinem Vorgesetzten, dass ich die Verantwortung für einen Auszubildenden nicht tragen möchte?

Um deinem Vorgesetzten mitzuteilen, dass du die Verantwortung für einen Auszubildenden nicht übernehmen möchtest oder dich nicht fähig dazu fühlst, könntest du das Gespräch wie folgt angehen:

1. **Vorbereitung**: Überlege dir im Voraus, welche Gründe du anführen möchtest. Sei ehrlich und konkret.

2. **Termin vereinbaren**: Bitte um ein persönliches Gespräch, um das Thema in Ruhe besprechen zu können.

3. **Klar und direkt sein**: Beginne das Gespräch mit einer klaren Aussage, z.B.: "Ich möchte mit Ihnen über die Verantwortung für den Auszubildenden sprechen."

4. **Gründe darlegen**: Erkläre, warum du dich nicht in der Lage fühlst, diese Verantwortung zu übernehmen. Das könnte z.B. mangelnde Erfahrung, Überlastung oder fehlende Qualifikation sein.

5. **Lösungen anbieten**: Zeige, dass du an einer Lösung interessiert bist. Vielleicht gibt es Schulungen, die dir helfen könnten, oder eine andere Person, die besser geeignet ist.

Ein Beispiel für das Gespräch könnte so aussehen:

"Ich möchte mit Ihnen über die Verantwortung für den Auszubildenden sprechen. Ich fühle mich derzeit nicht in der Lage, diese Aufgabe zu übernehmen, da ich das Gefühl habe, nicht ausreichend vorbereitet und qualifiziert zu sein. Ich möchte sicherstellen, dass der Auszubildende die bestmögliche Betreuung erhält, und ich glaube, dass jemand anderes diese Rolle besser ausfüllen könnte. Gibt es vielleicht Schulungen oder Unterstützungsmöglichkeiten, die mir helfen könnten, oder könnten wir überlegen, wer diese Verantwortung übernehmen könnte?"

Durch eine offene und ehrliche Kommunikation kannst du sicherstellen, dass dein Anliegen verstanden wird und gemeinsam eine Lösung gefunden werden kann.