Wie schreibe ich eine Verwarnung wegen wiederholtem Zu-spät-Kommen?

Um eine Verwarnung wegen wiederholtem Zuspätkommen zu, kannst du folgende Struktur verwenden:

1. **Betreff**: Verwarnung wegen wiederholtem Zuspätkommen

2. **Anrede**: Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],

3. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du den Grund für das Schreiben erläuterst.

Beispiel: „Hiermit möchte ich Sie auf Ihr wiederholtes Zuspätkommen zur Arbeit hinweisen.“

4. **Details**: Nenne konkrete Daten und Vorfälle, an denen der Mitarbeiter zu spät gekommen ist.

Beispiel: „Am [Datum] sind Sie um [Uhrzeit] angekommen, obwohl Ihre Arbeitszeit um [Uhrzeit] beginnt.“

5. **Auswirkungen**: Erkläre, welche Auswirkungen das Zuspätkommen auf das Team oder die Arbeit hat.

Beispiel: „Ihr Zuspätkommen beeinträchtigt die Teamarbeit und die Planung unserer Projekte.“

6. **Erwartungen**: Formuliere klar, was du in Zukunft erwartest.

Beispiel: „Ich erwarte, dass Sie künftig pünktlich zur Arbeit erscheinen.“

7. **Folgen**: Weisen darauf hin, welche Konsequenzen bei weiterem Zuspätkommen drohen.

Beispiel: „Sollte sich Ihr Verhalten nicht ändern, sehen wir uns gezwungen, weitere Maßnahmen zu ergreifen.“

8. **Schluss**: Beende das Schreiben mit einem positiven Ausblick oder einer Einladung zu einem Gespräch.

Beispiel: „Ich hoffe auf Ihr Verständnis und stehe für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.“

9. **Unterschrift**: Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Position]

Achte darauf, dass der Ton sachlich und professionell bleibt.