Wie kündige ich meine geringfügige Arbeit?

Antwort

Um eine geringfügige Beschäftigung zu kündigen, solltest du folgende Schritte beachten: 1. **Kündigungsfrist prüfen**: Überprüfe deinen Arbeitsvertrag auf die vereinbarte Kündigungsfrist. Diese kann variieren, ist aber oft zwei Wochen. 2. **Kündigung schriftlich verfassen**: Schreibe ein Kündigungsschreiben, in dem du klar und deutlich angibst, dass du dein Arbeitsverhältnis kündigen möchtest. Nenne dein Kündigungsdatum und halte das Schreiben formal. 3. **Kündigung übergeben**: Übergebe das Kündigungsschreiben persönlich oder sende es per Einschreiben an deinen Arbeitgeber, um einen Nachweis zu haben. 4. **Bestätigung anfordern**: Bitte um eine schriftliche Bestätigung deiner Kündigung, um sicherzustellen, dass sie auch registriert wurde. 5. **Offene Fragen klären**: Kläre eventuell offene Fragen zu deinem letzten Arbeitstag, der Auszahlung von Resturlaub oder anderen Ansprüchen. Es ist ratsam, die Kündigung so früh wie möglich einzureichen, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

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