Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Höherstufung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erfolgt auf Grundlage der Berufserfahrung und der Dauer der Beschäftigung. Die wichtigsten Faktoren sind: 1. **Stufenlaufzeit**: Die Beschäftigten steigen nach einer bestimmten Zeit automatisch in die nächste Stufe auf. Die Stufenlaufzeiten sind in der Regel: - Stufe 1: 1 Jahr - Stufe 2: 2 Jahre - Stufe 3: 3 Jahre - Stufe 4: 4 Jahre - Stufe 5: 5 Jahre 2. **Leistung**: In einigen Fällen kann eine schnellere Höherstufung aufgrund besonderer Leistungen erfolgen. Dies ist jedoch eher die Ausnahme und bedarf einer entsprechenden Beurteilung und Entscheidung durch den Arbeitgeber. 3. **Berufserfahrung**: Bei der Einstellung kann einschlägige Berufserfahrung zu einer höheren Einstufung führen. Dies wird individuell geprüft und festgelegt. Weitere Informationen zum TV-L und den Stufenlaufzeiten sind auf der offiziellen Seite der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) zu finden: [TdL](https://www.tdl-online.de/).
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Befristete Arbeitsverträge sind Arbeitsverträge, die auf eine bestimmte Dauer oder einen bestimmten Zweck begrenzt sind. Hier sind einige wesentliche Aspekte, die du beachten solltest: 1. *... [mehr]
Arbeitgeber haben sowohl Pflichten als auch Rechte, die durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Pflichten des Arbeitgebers: 1. **Arbeitsschutz... [mehr]
Arbeitnehmer haben sowohl Rechte als auch Pflichten, die in verschiedenen Gesetzen und Regelungen festgelegt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Rechte: 1. **Recht auf Vergütung**: Arbei... [mehr]
Ob ein Tarifstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) verhältnismäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann unterschiedlich bewertet werden. Hier si... [mehr]
In Österreich dürfen jugendliche Lehrlinge, also Personen unter 18 Jahren, gemäß dem Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) grundsätzlich nicht vor 6 Uhr m... [mehr]
Ein Arbeitgeber ist eine Person oder ein Unternehmen, das Arbeitskräfte beschäftigt und ihnen im Gegenzug für ihre Arbeit Lohn oder Gehalt zahlt. Der Arbeitgeber hat die Verantwortung,... [mehr]