Das ist eine großartige Initiative, die vielen Mitarbeitern Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance bieten kann. Um dies erfolgreich umzusetzen, sollten einige wichtige Punkte beach... [mehr]
Die Home-Office-Regelungen für Beamte sind in verschiedenen rechtlichen und administrativen Dokumenten verankert, die je nach Bundesland und Behörde variieren können. Grundsätzlich sind sie in folgenden Dokumenten zu finden: 1. **Beamtenrechtliche Vorschriften**: Diese umfassen das Bundesbeamtengesetz (BBG) und die jeweiligen Landesbeamtengesetze, die allgemeine Regelungen zur Arbeitszeit und Arbeitsort enthalten können. 2. **Dienstvereinbarungen**: Viele Behörden haben spezifische Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen, die die Bedingungen für Home-Office regeln. 3. **Tarifverträge**: Für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst können Tarifverträge wie der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Regelungen zum Home-Office enthalten. 4. **Verwaltungsvorschriften und Rundschreiben**: Diese werden von den jeweiligen Ministerien oder Behörden herausgegeben und können spezifische Regelungen und Anweisungen zum Home-Office enthalten. Es ist ratsam, sich direkt bei der zuständigen Personalabteilung oder im Intranet der jeweiligen Behörde zu informieren, um die spezifischen Regelungen zu erfahren.
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Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Befristete Arbeitsverträge sind Arbeitsverträge, die auf eine bestimmte Dauer oder einen bestimmten Zweck begrenzt sind. Hier sind einige wesentliche Aspekte, die du beachten solltest: 1. *... [mehr]
Arbeitgeber haben sowohl Pflichten als auch Rechte, die durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Pflichten des Arbeitgebers: 1. **Arbeitsschutz... [mehr]
Arbeitnehmer haben sowohl Rechte als auch Pflichten, die in verschiedenen Gesetzen und Regelungen festgelegt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Rechte: 1. **Recht auf Vergütung**: Arbei... [mehr]
Die Anzahl der Beförderungen, die bei der Berechnung eines Erwerbsschadens für Beamte berücksichtigt werden müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die individue... [mehr]
Ob ein Tarifstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) verhältnismäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann unterschiedlich bewertet werden. Hier si... [mehr]