Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Eine Kündigung während der Probezeit für eine Hartz-IV-Empfängerin sollte klar und präzise formuliert sein. Hier ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben: --- [Dein Name] [Deine Adresse] [Postleitzahl und Ort] [Datum] [Name der Empfängerin] [Adresse der Empfängerin] [Postleitzahl und Ort] Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit Sehr geehrte Frau [Name der Empfängerin], hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom [Datum des Arbeitsbeginns] gemäß der vereinbarten Probezeitregelung fristgerecht zum [Datum des letzten Arbeitstages]. Ich bedanke mich für die bisher geleistete Arbeit und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Es ist wichtig, dass das Kündigungsschreiben persönlich übergeben oder per Einschreiben versendet wird, um den Zugang der Kündigung nachweisen zu können.
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Befristete Arbeitsverträge sind Arbeitsverträge, die auf eine bestimmte Dauer oder einen bestimmten Zweck begrenzt sind. Hier sind einige wesentliche Aspekte, die du beachten solltest: 1. *... [mehr]
Arbeitgeber haben sowohl Pflichten als auch Rechte, die durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Pflichten des Arbeitgebers: 1. **Arbeitsschutz... [mehr]
Arbeitnehmer haben sowohl Rechte als auch Pflichten, die in verschiedenen Gesetzen und Regelungen festgelegt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Rechte: 1. **Recht auf Vergütung**: Arbei... [mehr]
Ob ein Tarifstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) verhältnismäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann unterschiedlich bewertet werden. Hier si... [mehr]
Eine ordentliche Kündigung einer Mietwohnung muss schriftlich erfolgen und bestimmte Fristen einhalten. Hier sind die wesentlichen Schritte: 1. **Kündigungsschreiben aufsetzen**: Das Schrei... [mehr]
Eine ordentliche Kündigung einer Mietwohnung muss schriftlich erfolgen und bestimmte Fristen einhalten. Hier sind die wesentlichen Schritte: 1. **Kündigungsschreiben aufsetzen**: Das Schrei... [mehr]