Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Ruhezeiten. Nach § 5 ArbZG beträgt die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitsschichten grundsätzlich 11 Stunden. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmen, die eine Verkürzung der Ruhezeit auf bis zu 9 Stunden erlauben, aber diese sind nicht spezifisch an mobiles Arbeiten gebunden. Eine Verkürzung der Ruhezeit auf 9 Stunden ist beispielsweise in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Gaststätten, Verkehrsbetrieben und in der Landwirtschaft unter bestimmten Bedingungen möglich. Diese Ausnahmen müssen jedoch durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sein. Für mobiles Arbeiten oder Homeoffice gibt es keine spezielle gesetzliche Regelung, die die Ruhezeit generell auf 9 Stunden verkürzt. Auch hier gilt grundsätzlich die 11-Stunden-Regelung, es sei denn, es gibt spezifische tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen, die etwas anderes vorsehen. Weitere Informationen zum Arbeitszeitgesetz findest du hier: [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)](https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/).
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Drei Kontrollbehörden, die den Auftraggeber während der regulären Arbeitszeit kontrollieren dürfen, sind: 1. **Finanzamt**: Überprüft steuerliche Angelegenheiten und Buc... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Befristete Arbeitsverträge sind Arbeitsverträge, die auf eine bestimmte Dauer oder einen bestimmten Zweck begrenzt sind. Hier sind einige wesentliche Aspekte, die du beachten solltest: 1. *... [mehr]
Arbeitgeber haben sowohl Pflichten als auch Rechte, die durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Pflichten des Arbeitgebers: 1. **Arbeitsschutz... [mehr]
Arbeitnehmer haben sowohl Rechte als auch Pflichten, die in verschiedenen Gesetzen und Regelungen festgelegt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Rechte: 1. **Recht auf Vergütung**: Arbei... [mehr]
Ob ein Tarifstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) verhältnismäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann unterschiedlich bewertet werden. Hier si... [mehr]
In Österreich dürfen jugendliche Lehrlinge, also Personen unter 18 Jahren, gemäß dem Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) grundsätzlich nicht vor 6 Uhr m... [mehr]