Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Sozialer Arbeitsschutz umfasst Maßnahmen und Regelungen, die darauf abzielen, die sozialen und gesundheitlichen Bedingungen von Arbeitnehmern zu verbessern und zu schützen. Dazu gehören unter anderem: 1. **Arbeitszeitregelungen**: Begrenzung der Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten, um Überarbeitung und gesundheitliche Schäden zu vermeiden. 2. **Arbeitssicherheit**: Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, wie Sicherheitsvorschriften und Schutzkleidung. 3. **Gesundheitsförderung**: Programme zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, wie betriebliche Gesundheitsförderung und Stressmanagement. 4. **Arbeitsplatzgestaltung**: Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, um körperliche Belastungen zu minimieren. 5. **Soziale Absicherung**: Regelungen zur sozialen Absicherung, wie Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. 6. **Gleichbehandlung**: Maßnahmen zur Förderung der Gleichbehandlung und Vermeidung von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass Arbeitnehmer in einem sicheren und gesunden Umfeld arbeiten können und ihre sozialen Rechte gewahrt bleiben.
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Befristete Arbeitsverträge sind Arbeitsverträge, die auf eine bestimmte Dauer oder einen bestimmten Zweck begrenzt sind. Hier sind einige wesentliche Aspekte, die du beachten solltest: 1. *... [mehr]
Arbeitgeber haben sowohl Pflichten als auch Rechte, die durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Pflichten des Arbeitgebers: 1. **Arbeitsschutz... [mehr]
Arbeitnehmer haben sowohl Rechte als auch Pflichten, die in verschiedenen Gesetzen und Regelungen festgelegt sind. Hier sind einige der wichtigsten: ### Rechte: 1. **Recht auf Vergütung**: Arbei... [mehr]
Ob ein Tarifstreik der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) verhältnismäßig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann unterschiedlich bewertet werden. Hier si... [mehr]
In Österreich dürfen jugendliche Lehrlinge, also Personen unter 18 Jahren, gemäß dem Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) grundsätzlich nicht vor 6 Uhr m... [mehr]
Ja, es gibt bestimmte Arbeiten, die eine schwangere Frau nicht durchführen darf, um ihre Gesundheit und die des ungeborenen Kindes zu schützen. Diese Regelungen sind in Deutschland im Mutter... [mehr]