Welche Eingruppierung haben Schulhausmeister nach TVöD 2026?
Antwort vomSchulhausmeister können 2026 im TVöD-VKA je nach Ausbildung und Aufgaben in die Entgeltgruppen 5 bis 8 eingruppiert sein.
Eine einheitliche Einstufung für alle Schulhausmeister gibt es nicht. Maßgeblich sind die dauerhaft übertragenen Tätigkeiten und die Voraussetzungen der Entgeltordnung, nicht allein die Stellenbezeichnung.
Die Entgeltgruppen im Überblick
Die Entgeltordnung zum TVöD-VKA, Teil B Abschnitt XXIII, sieht folgende Eingruppierungen vor, Stand der Tarifvertragsfassung: 1. Januar 2026.
| Entgeltgruppe | Voraussetzungen |
|---|---|
| EG 5 | Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mindestens drei Jahren. |
| EG 6 | Voraussetzungen der EG 5 und Tätigkeit an einer der tariflich genannten Tagesschulen für Schülerinnen und Schüler mit Behinderungen. Alternativ: Mindestens ein weiterer Schulhausmeister ist durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt. |
| EG 7 | Voraussetzungen der EG 5 und erheblich erhöhte technische Anforderungen: etwa eigenverantwortliches Bedienen, Überwachen und Konfigurieren elektronischer Schließ-, Alarm-, Brandmeldeanlagen oder Gebäudeleittechnik mit erheblich erweiterten Steuerungsmöglichkeiten. |
| EG 8 | Voraussetzungen der EG 7 und zusätzlich eigenverantwortliche Entscheidung über ein Bau- und Bewirtschaftungsbudget von mindestens 30.000 Euro je Kalenderjahr. |
Diese Voraussetzungen bauen aufeinander auf: Ein Budget von 30.000 Euro allein reicht beispielsweise nicht für EG 8, wenn die Anforderungen der EG 7 fehlen. Als einschlägige Ausbildungen nennt der Tarifvertrag unter anderem Elektroberufe, Installation, Metallbau, Bauberufe und Holzverarbeitung.
Wichtiger Unterschied bei technischen Anlagen
Eine vorhandene Brandmeldeanlage bedeutet nicht automatisch EG 7. Entscheidend ist, welche Bedienungs-, Überwachungs- und Konfigurationsaufgaben eigenverantwortlich übertragen wurden. Nach dem Bundesarbeitsgericht genügt grundsätzlich eine der genannten Anlagen, wenn die weiteren tariflichen Anforderungen erfüllt sind.
Für die Prüfung der eigenen Einstufung sind deshalb Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und konkret übertragene Verantwortlichkeiten entscheidend. Die Übersicht gilt für den kommunalen TVöD-VKA; zudem sind mögliche landesbezirkliche Sonderregelungen zu prüfen, insbesondere für Schulhausmeister in Nordrhein-Westfalen.
Quellen:
Erstellt mit GPT-6.1 Sol (OpenAI) auf Basis einer aktuellen Websuche.