Azubi ungehorsam, was tun?

Antwort

Um mit ungehorsamen Azubis umzugehen, ist es wichtig, zunächst die Ursachen für ihr Verhalten zu verstehen. Hier sind einige Schritte, die du in Betracht ziehen kannst: 1. **Gespräch suchen**: Führe ein offenes und ehrliches Gespräch mit dem Azubi. Frage nach seinen Beweggründen und höre aktiv zu. 2. **Klare Erwartungen kommunizieren**: Stelle sicher, dass die Erwartungen und Regeln klar kommuniziert wurden. Manchmal sind Azubis sich nicht bewusst, was von ihnen erwartet wird. 3. **Feedback geben**: Gib konstruktives Feedback zu ihrem Verhalten. Erkläre, welche Auswirkungen ihr Ungehorsam auf das Team und die Ausbildung hat. 4. **Unterstützung anbieten**: Biete Unterstützung an, um eventuelle Schwierigkeiten zu überwinden. Manchmal benötigen Azubis zusätzliche Hilfe oder Ressourcen. 5. **Konsequenzen aufzeigen**: Mache deutlich, welche Konsequenzen ungehorsames Verhalten haben kann, sowohl für den Azubi selbst als auch für das Team. 6. **Dokumentation**: Halte alle Gespräche und Vorfälle schriftlich fest, um im Bedarfsfall darauf zurückgreifen zu können. 7. **Einbindung von Vorgesetzten**: Wenn das Verhalten weiterhin problematisch bleibt, ziehe in Erwägung, Vorgesetzte oder die Ausbildungsleitung einzubeziehen. Es ist wichtig, geduldig und professionell zu bleiben, um eine positive Lösung zu finden.

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