Wie formuliere ich eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung sollte klar und überzeugend sein. Hier sind einige Schritte, die du beachten kannst:

1. **Anschreiben**:
- **Betreffzeile**: „Initiativbewerbung als [gewünschte Position]“
- **Einleitung**: Stelle dich kurz vor und erkläre, warum du dich initiativ bewirbst. Nenne das Unternehmen und dein Interesse an dessen Werten oder Projekten.
- **Hauptteil**: Beschreibe deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Unternehmen von Nutzen sein könnten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
- **Schluss**: Bekunde dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.

2. **Lebenslauf**:
- Halte ihn übersichtlich und strukturiert. Füge relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hinzu, die deine Eignung für das Unternehmen unterstreichen.

3. **Anlagen**:
- Füge relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben bei, die deine Qualifikationen belegen.

4. **Formatierung**:
- Achte auf ein professionelles Layout. Verwende eine klare Schriftart und halte die Bewerbung auf maximal zwei Seiten.

5. **Individualisierung**:
- Passe die Bewerbung an das Unternehmen an. Recherchiere, um spezifische Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu integrieren.

Eine gut formulierte Initiativbewerbung kann deine Chancen erhöhen, auch ohne ausgeschriebene Stellenangebote wahrgenommen zu werden.