Bringt ein größerer Austrittsquerschnitt einer Turbine im Vergleich zum Eintritt mehr Arbeit?

Question

Bringt ein größerer Austrittsquerschnitt einer Turbine im Vergleich zum Eintritt mehr Arbeit?

Antwort

Verwandte Fragen

Wer hat die Theorien sozialer Arbeit geprägt oder weiterentwickelt?

Was beinhaltet die Professionstheorie nach Hiltrud von Spiegel?

Gibt es Studien zur 4-Tage-Woche?

Wer bietet 20 Meter hohe Windräder an?

Was sind die Vorteile, wenn man Rauchen bei der Arbeit unterlässt und den Urlaub aufstockt?

Was ist Familienarbeit?

Wofür wird das Erdöl von Dubai genutzt?

Welche Berufsbilder beschäftigen sich mit Metall?

Welchen Einfluss hat das Thema Geschlecht und Geschlechtlichkeit in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung?

Was ist ein Pufferspeicher?

Accepted Answer

Der Austrittsquerschnitt einer Turbine im Vergleich zum Eintrittsquerschnitt beeinflusst die Strömungsgeschwindigkeit und den Druck des Arbeitsmediums. Wenn der Austrittsquerschnitt größer ist als der Eintrittsquerschnitt, kann dies zu einer Verringerung der Strömungsgeschwindigkeit und des Drucks am Austritt führen, was die kinetische Energie des Mediums reduziert. Die Arbeit, die eine Turbine leistet, hängt von der Differenz der Enthalpie (oder Energie) des Arbeitsmediums zwischen Eintritt und Austritt ab. Ein größerer Austrittsquerschnitt kann dazu beitragen, den Druckabfall über die Turbine zu maximieren, was potenziell zu einer höheren Energieumwandlung und damit zu mehr geleisteter Arbeit führen kann. Allerdings hängt dies auch von anderen Faktoren wie der Turbinenkonstruktion, dem Arbeitsmedium und den Betriebsbedingungen ab. Zusammengefasst: Ein größerer Austrittsquerschnitt kann unter bestimmten Bedingungen zu mehr geleisteter Arbeit führen, da er den Druckabfall und die Energieumwandlung optimieren kann.

Accepted Answer

Einige der bedeutendsten Theoretiker, die die Theorien der sozialen Arbeit geprägt oder weiterentwickelt haben, sind: 1. **Jane Addams** - Begründerin der Settlement-Bewegung und Pionierin... [mehr]

Accepted Answer

Einige der bedeutendsten Theoretiker, die die Theorien der sozialen Arbeit geprägt oder weiterentwickelt haben, sind: 1. **Jane Addams** - Begründerin der Settlement-Bewegung und Pionierin der sozialen Arbeit in den USA. 2. **Mary Richmond** - Entwickelte die Methode der Sozialen Fallarbeit und schrieb das einflussreiche Buch "Social Diagnosis". 3. **Sigmund Freud** - Seine psychoanalytischen Theorien beeinflussten die klinische soziale Arbeit. 4. **Erving Goffman** - Bekannt für seine Arbeiten zur Stigmatisierung und zur Interaktionstheorie. 5. **John Bowlby** - Entwickelte die Bindungstheorie, die in der sozialen Arbeit mit Kindern und Familien Anwendung findet. 6. **Paulo Freire** - Seine Pädagogik der Unterdrückten hat die Gemeinwesenarbeit und die emanzipatorische soziale Arbeit beeinflusst. Diese Theoretiker haben durch ihre Forschung und Praxis wesentliche Beiträge zur Entwicklung der sozialen Arbeit geleistet.

Accepted Answer

Die Professionstheorie nach Hiltrud von Spiegel befasst sich mit den Merkmalen und Anforderungen professionellen Handelns in sozialen Berufen. Sie betont die Bedeutung von Fachwissen, ethischen Prinzi... [mehr]

Accepted Answer

Die Professionstheorie nach Hiltrud von Spiegel befasst sich mit den Merkmalen und Anforderungen professionellen Handelns in sozialen Berufen. Sie betont die Bedeutung von Fachwissen, ethischen Prinzipien und reflexiver Praxis. Professionelles Handeln wird als eine Kombination aus wissenschaftlich fundiertem Wissen, methodischen Fähigkeiten und einer ethischen Haltung verstanden. Diese Theorie hebt hervor, dass Fachkräfte in sozialen Berufen nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch soziale Kompetenzen und eine reflektierte Haltung gegenüber ihrer Arbeit und den Klienten benötigen.

Accepted Answer

Ja, es gibt mehrere Studien zur 4-Tage-Woche. Eine bekannte Studie wurde in Island durchgeführt, wo die Produktivität gleich blieb oder sogar stieg, während das Wohlbefinden der Mitarbe... [mehr]

Accepted Answer

Ja, es gibt mehrere Studien zur 4-Tage-Woche. Eine bekannte Studie wurde in Island durchgeführt, wo die Produktivität gleich blieb oder sogar stieg, während das Wohlbefinden der Mitarbeiter sich verbesserte. Auch in anderen Ländern wie Neuseeland und Japan wurden ähnliche Experimente durchgeführt, die positive Ergebnisse zeigten.

Accepted Answer

Es gibt mehrere Unternehmen, die Windräder in verschiedenen Größen anbieten, darunter auch solche mit einer Höhe von etwa 20 Metern. Einige bekannte Hersteller von Windkraftanlage... [mehr]

Accepted Answer

Es gibt mehrere Unternehmen, die Windräder in verschiedenen Größen anbieten, darunter auch solche mit einer Höhe von etwa 20 Metern. Einige bekannte Hersteller von Windkraftanlagen sind: 1. **Siemens Gamesa**: [Siemens Gamesa](https://www.siemensgamesa.com/) 2. **Vestas**: [Vestas](https://www.vestas.com/) 3. **Enercon**: [Enercon](https://www.enercon.de/) Es ist ratsam, direkt auf den Websites dieser Unternehmen nach spezifischen Modellen und Größen zu suchen oder Kontakt aufzunehmen, um detaillierte Informationen zu erhalten.

Accepted Answer

In vielen asiatischen Ländern gibt es unterschiedliche Regelungen und kulturelle Normen bezüglich Rauchen am Arbeitsplatz und Urlaubsansprüchen. Generell lässt sich sagen: 1. **Ra... [mehr]

Accepted Answer

In vielen asiatischen Ländern gibt es unterschiedliche Regelungen und kulturelle Normen bezüglich Rauchen am Arbeitsplatz und Urlaubsansprüchen. Generell lässt sich sagen: 1. **Rauchen bei der Arbeit**: In vielen asiatischen Ländern gibt es strenge Vorschriften zum Rauchen am Arbeitsplatz. Länder wie Japan und Singapur haben strenge Rauchverbote in öffentlichen und geschlossenen Räumen, einschließlich Arbeitsplätzen. Unternehmen stellen oft spezielle Raucherzonen zur Verfügung, um den Nichtraucherschutz zu gewährleisten. 2. **Urlaubsansprüche**: Die Anzahl der Urlaubstage variiert stark je nach Land und Unternehmen. In Japan beispielsweise haben Arbeitnehmer im Durchschnitt 10 bis 20 Urlaubstage pro Jahr, wobei viele Arbeitnehmer ihren vollen Urlaubsanspruch nicht nutzen. In anderen Ländern wie Südkorea oder China können die Urlaubsansprüche ebenfalls variieren, oft abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Unternehmensrichtlinien. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen und kulturellen Normen des jeweiligen Landes und Unternehmens zu informieren, um ein besseres Verständnis zu bekommen.

Accepted Answer

Familienarbeit umfasst alle unbezahlten Tätigkeiten, die innerhalb eines Haushalts zur Betreuung und Unterstützung der Familienmitglieder durchgeführt werden. Dazu gehören unter an... [mehr]

Accepted Answer

Familienarbeit umfasst alle unbezahlten Tätigkeiten, die innerhalb eines Haushalts zur Betreuung und Unterstützung der Familienmitglieder durchgeführt werden. Dazu gehören unter anderem: 1. **Kinderbetreuung**: Pflege, Erziehung und Unterstützung bei schulischen Aktivitäten. 2. **Haushaltsführung**: Kochen, Putzen, Wäsche waschen und andere hauswirtschaftliche Aufgaben. 3. **Pflege von Angehörigen**: Betreuung und Unterstützung von älteren oder kranken Familienmitgliedern. 4. **Emotionale Unterstützung**: Bereitstellung von emotionaler und psychologischer Unterstützung für Familienmitglieder. Familienarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens und trägt erheblich zum Wohlbefinden und zur Stabilität der Familie bei.

Accepted Answer

Das Erdöl aus Dubai wird für eine Vielzahl von Zwecken verwendet. Hier sind einige der Hauptanwendungen: 1. **Treibstoffe**: Ein großer Teil des Erdöls wird in Raffinerien zu Ben... [mehr]

Accepted Answer

Das Erdöl aus Dubai wird für eine Vielzahl von Zwecken verwendet. Hier sind einige der Hauptanwendungen: 1. **Treibstoffe**: Ein großer Teil des Erdöls wird in Raffinerien zu Benzin, Diesel und Kerosin verarbeitet, die als Treibstoffe für Autos, Lastwagen, Flugzeuge und Schiffe dienen. 2. **Heizöl**: Erdöl wird auch zu Heizöl verarbeitet, das in Heizsystemen für Gebäude und Industrieanlagen verwendet wird. 3. **Petrochemische Produkte**: Erdöl ist ein wichtiger Rohstoff für die petrochemische Industrie, die daraus Kunststoffe, Chemikalien, Düngemittel, Lösungsmittel und andere Produkte herstellt. 4. **Schmierstoffe**: Erdöl wird zu Schmierölen und Fetten verarbeitet, die in Maschinen und Motoren verwendet werden. 5. **Asphalt**: Ein Nebenprodukt der Erdölraffination ist Bitumen, das zur Herstellung von Asphalt für Straßenbau und Dachabdichtungen verwendet wird. 6. **Energieerzeugung**: In einigen Regionen wird Erdöl auch zur Stromerzeugung in Kraftwerken genutzt. Dubai hat sich jedoch in den letzten Jahren stark diversifiziert und investiert in andere Wirtschaftssektoren wie Tourismus, Immobilien und Finanzdienstleistungen, um weniger abhängig vom Erdöl zu sein.

Accepted Answer

Zwei Berufe, die sich mit Metall beschäftigen, sind der Metallbauer und der Werkzeugmechaniker. 1. **Metallbauer**: - **Aufgaben**: Metallbauer fertigen und montieren Metallkonstruktionen wie... [mehr]

Accepted Answer

Zwei Berufe, die sich mit Metall beschäftigen, sind der Metallbauer und der Werkzeugmechaniker. 1. **Metallbauer**: - **Aufgaben**: Metallbauer fertigen und montieren Metallkonstruktionen wie Treppen, Geländer, Tore und Fassaden. Sie arbeiten mit verschiedenen Metallen und nutzen Techniken wie Schweißen, Schmieden und Schneiden. - **Ausbildung**: Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre und erfolgt dual, also in Betrieb und Berufsschule. - **Arbeitsumfeld**: Metallbauer arbeiten in Werkstätten, auf Baustellen oder in der Produktion. Sie sind oft im Freien tätig und müssen körperlich fit sein. 2. **Werkzeugmechaniker**: - **Aufgaben**: Werkzeugmechaniker stellen Präzisionswerkzeuge, Formen und Vorrichtungen her, die in der industriellen Produktion verwendet werden. Sie arbeiten mit Maschinen wie Dreh- und Fräsmaschinen und führen auch Wartungs- und Reparaturarbeiten durch. - **Ausbildung**: Die Ausbildung dauert ebenfalls 3,5 Jahre und erfolgt dual. - **Arbeitsumfeld**: Werkzeugmechaniker arbeiten hauptsächlich in Werkstätten und Produktionshallen. Sie müssen sehr genau und präzise arbeiten können. Beide Berufe erfordern technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Accepted Answer

Das Thema Geschlecht und Geschlechtlichkeit spielt eine bedeutende Rolle in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und kann verschiedene Aspekte beeinflussen: 1. **Individuelle Bedürfnisse und... [mehr]

Accepted Answer

Das Thema Geschlecht und Geschlechtlichkeit spielt eine bedeutende Rolle in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und kann verschiedene Aspekte beeinflussen: 1. **Individuelle Bedürfnisse und Identität**: Menschen mit Behinderung haben, wie alle anderen auch, individuelle Bedürfnisse und Identitäten, die durch ihr Geschlecht und ihre Geschlechtlichkeit geprägt sind. Es ist wichtig, diese Aspekte zu respektieren und zu unterstützen, um eine inklusive und personenzentrierte Betreuung zu gewährleisten. 2. **Zugang zu Dienstleistungen**: Geschlechtsspezifische Unterschiede können den Zugang zu Gesundheits- und Sozialdiensten beeinflussen. Frauen mit Behinderung haben möglicherweise andere gesundheitliche Bedürfnisse als Männer mit Behinderung und benötigen spezifische Unterstützung. 3. **Diskriminierung und Gewalt**: Menschen mit Behinderung sind oft mehrfach diskriminiert, insbesondere wenn sie auch aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden. Frauen mit Behinderung sind beispielsweise häufiger von geschlechtsspezifischer Gewalt betroffen. 4. **Sexualität und Aufklärung**: Die Sexualität von Menschen mit Behinderung wird oft tabuisiert oder ignoriert. Es ist wichtig, dass Fachkräfte in der Lage sind, offen und sensibel über Sexualität zu sprechen und entsprechende Aufklärung und Unterstützung zu bieten. 5. **Rechtliche Aspekte**: Es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, die den Schutz und die Rechte von Menschen mit Behinderung in Bezug auf Geschlecht und Geschlechtlichkeit betreffen. Fachkräfte sollten sich dieser Gesetze bewusst sein und sicherstellen, dass sie eingehalten werden. 6. **Bildung und Beschäftigung**: Geschlechtsspezifische Stereotype können die Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung beeinflussen. Es ist wichtig, diese Stereotype zu erkennen und zu bekämpfen, um Chancengleichheit zu fördern. Insgesamt erfordert die Arbeit mit Menschen mit Behinderung eine Sensibilität und ein Bewusstsein für die vielfältigen Einflüsse von Geschlecht und Geschlechtlichkeit, um eine ganzheitliche und gerechte Unterstützung zu bieten.

Accepted Answer

Ein Pufferspeicher ist ein Behälter, der thermische Energie speichert, um Schwankungen zwischen Energieerzeugung und Energieverbrauch auszugleichen. Er wird häufig in Heizungsanlagen, Solara... [mehr]

Accepted Answer

Ein Pufferspeicher ist ein Behälter, der thermische Energie speichert, um Schwankungen zwischen Energieerzeugung und Energieverbrauch auszugleichen. Er wird häufig in Heizungsanlagen, Solaranlagen und Wärmepumpensystemen eingesetzt. Der Pufferspeicher ermöglicht es, überschüssige Wärme zu speichern, wenn die Energieerzeugung höher ist als der Bedarf, und diese Wärme später zu nutzen, wenn der Bedarf höher ist als die Energieerzeugung. Dies verbessert die Effizienz und Zuverlässigkeit des gesamten Systems.