Friseurin erhält 3300 netto, wie baue ich ein Provisionsmodell für 20k Umsatz auf 4k netto und Staffelung auf 16.500€?

Um ein Provisionsmodell zu entwickeln, das einer angestellten Friseurin ermöglicht, bei einem Umsatz von 20.000 Euro auf ein Nettogehalt von 4.000 Euro zu kommen, während es auch bei einem Umsatz von 16.500 Euro gestaffelt wird, könnte folgendes Modell in Betracht gezogen werden:

1. **Basisgehalt**: 3.300 Euro netto (dies ist das feste Gehalt).

2. **Umsatzbeteiligung**: Um das Ziel von 4.000 Euro netto bei 20.000 Euro Umsatz zu erreichen, muss die Friseurin zusätzlich 700 Euro netto verdienen. Das bedeutet, dass sie eine Provision von 700 Euro bei 20.000 Euro Umsatz erhalten muss.

3. **Provisionssatz**:
- Bei 20.000 Euro Umsatz: 700 Euro Provision.
- Das ergibt einen Provisionssatz von 3,5% (700 Euro / 20.000 Euro).

4. **Staffelung für niedrigeren Umsatz**:
- Bei 16.500 Euro Umsatz: Um die Provision zu berechnen, könnte man den gleichen Provisionssatz von 3,5% anwenden.
- Provision bei 16.500 Euro Umsatz = 16.500 Euro * 3,5% = 577,50 Euro.

5. **Gesamteinkommen bei 16.500 Euro Umsatz**:
- Basisgehalt: 3.300 Euro
- Provision: 577,50 Euro
- Gesamteinkommen: 3.300 Euro + 577,50 Euro = 3.877,50 Euro netto.

6. **Anpassung der Provision für andere Umsatzstufen**:
- Man könnte auch eine gestaffelte Provision einführen, die bei niedrigeren Umsätzen ansteigt, um die Motivation zu erhöhen. Zum Beispiel:
- 0 - 15.000 Euro Umsatz: 2% Provision
- 15.001 - 17.500 Euro Umsatz: 3% Provision
- 17.501 - 20.000 Euro Umsatz: 3,5% Provision

Mit dieser Struktur kann die Friseurin bei steigendem Umsatz mehr verdienen, während sie auch bei niedrigeren Umsätzen eine angemessene Vergütung erhält.