1 Frage zu Abschlussrituale

Abschlussrituale beim Coaching sind wichtige Elemente, um den Coaching-Prozess formell zu beenden und die erreichten Ziele zu würdigen. Hier sind einige gängige Abschlussrituale: 1. **Reflexionsgespräch**: Ein abschließendes Gespräch, in dem Coach und Coachee die Fortschritte und Erfolge reflektieren und die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen. 2. **Zielüberprüfung**: Eine Überprüfung der ursprünglich gesetzten Ziele und eine Bewertung, inwieweit diese erreicht wurden. 3. **Feedback-Runde**: Beide Parteien geben sich gegenseitig Feedback über den Coaching-Prozess, was gut funktioniert hat und was verbessert werden könnte. 4. **Zertifikat oder Urkunde**: Eine formelle Anerkennung der Teilnahme und der erreichten Ziele, oft in Form eines Zertifikats oder einer Urkunde. 5. **Zukunftsplanung**: Besprechung der nächsten Schritte und wie der Coachee die gelernten Fähigkeiten und Erkenntnisse in der Zukunft anwenden kann. 6. **Ritual oder Symbol**: Ein symbolischer Akt, wie das Pflanzen eines Baumes oder das Überreichen eines kleinen Geschenks, um den Abschluss zu markieren. Diese Rituale helfen, den Coaching-Prozess abzurunden und dem Coachee ein Gefühl der Vollendung und Anerkennung zu geben.