4 Fragen zu Ausbilden

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) legt verschiedene Pflichten für den Ausbildenden fest. Zu den wichtigsten Pflichten gehören: 1. **Ausbildungspflicht**: Der Ausbildende muss dafür sorgen, dass dem Auszubildenden die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind. 2. **Freistellungspflicht**: Der Ausbildende muss den Auszubildenden für den Berufsschulunterricht und für Prüfungen freistellen. 3. **Vergütungspflicht**: Der Ausbildende muss dem Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen. 4. **Fürsorgepflicht**: Der Ausbildende muss die charakterliche Förderung des Auszubildenden unterstützen und dafür sorgen, dass der Auszubildende nicht gefährdet wird. 5. **Zeugnispflicht**: Der Ausbildende muss dem Auszubildenden nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ein Zeugnis ausstellen. Diese Pflichten sind im BBiG festgelegt und dienen dazu, eine qualitativ hochwertige und faire Ausbildung sicherzustellen. Weitere Informationen zum BBiG findest du auf der offiziellen Website des Bundesministeriums für Bildung und Forschung: [BBiG](https://www.bmbf.de/de/das-berufsbildungsgesetz-berufsbildung-modern-und-attraktiv-zu-gestalten-1696.html).

Die Pflichten des Ausbildenden sind in Deutschland im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Hier sind einige der wichtigsten Pflichten: 1. **Ausbildungspflicht**: Der Ausbildende muss dafür sorgen, dass dem Auszubildenden die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind. 2. **Freistellung für den Berufsschulunterricht**: Der Auszubildende muss für den Besuch der Berufsschule freigestellt werden. Die Teilnahme am Berufsschulunterricht ist Teil der Ausbildung. 3. **Ausbildungsnachweis**: Der Ausbildende muss den Auszubildenden dazu anhalten, einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis zu führen und diesen regelmäßig überprüfen. 4. **Fürsorgepflicht**: Der Ausbildende muss die Pflicht zur Fürsorge und Aufsichtspflicht gegenüber dem Auszubildenden wahrnehmen. Dazu gehört auch, dass der Auszubildende vor Gefahren für Leben und Gesundheit geschützt wird. 5. **Vergütung**: Der Ausbildende muss dem Auszubildenden eine angemessene Vergütung zahlen, die im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. 6. **Urlaubsgewährung**: Der Ausbildende muss dem Auszubildenden den im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) oder im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) festgelegten Urlaub gewähren. 7. **Zeugnis**: Nach Beendigung der Ausbildung muss der Ausbildende dem Auszubildenden ein schriftliches Zeugnis ausstellen, das Angaben über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse enthält. Weitere Informationen können im Berufsbildungsgesetz (BBiG) nachgelesen werden: [BBiG](https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/).

Der Ausbildende, also der Betrieb oder die Person, die die Ausbildung durchführt, hat verschiedene Rechte, die im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und anderen relevanten Regelungen festgelegt sind. Zu den wichtigsten Rechten gehören: 1. **Weisungsrecht**: Der Ausbildende hat das Recht, dem Auszubildenden Anweisungen zu erteilen, die zur Erreichung des Ausbildungsziels notwendig sind. 2. **Kontrollrecht**: Der Ausbildende darf die Leistungen und das Verhalten des Auszubildenden überwachen und kontrollieren. 3. **Recht auf Einhaltung der Ausbildungsordnung**: Der Ausbildende kann darauf bestehen, dass der Auszubildende die im Ausbildungsvertrag und in der Ausbildungsordnung festgelegten Pflichten erfüllt. 4. **Recht auf Einhaltung der Betriebsordnung**: Der Ausbildende kann verlangen, dass der Auszubildende die betrieblichen Regeln und Vorschriften einhält. 5. **Recht auf Schadensersatz**: Bei vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Beschädigung von Betriebseigentum durch den Auszubildenden kann der Ausbildende Schadensersatz verlangen. 6. **Kündigungsrecht**: Unter bestimmten Voraussetzungen, wie z.B. bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen des Auszubildenden, hat der Ausbildende das Recht, das Ausbildungsverhältnis zu kündigen. Diese Rechte sind jedoch immer im Kontext der Pflichten des Ausbildenden zu sehen, wie z.B. der Pflicht zur ordnungsgemäßen Ausbildung und der Fürsorgepflicht gegenüber dem Auszubildenden.

Kreativität kann durch verschiedene Methoden und Ansätze gefördert und ausgebildet werden. Hier sind einige Tipps: 1. **Umgebung gestalten**: Schaffe eine inspirierende Umgebung, die Kreativität anregt. Das kann durch Kunstwerke, Pflanzen oder eine angenehme Beleuchtung geschehen. 2. **Freiraum geben**: Erlaube dir selbst und anderen, ohne Druck und Einschränkungen zu denken und zu arbeiten. Kreativität braucht oft Zeit und Raum, um sich zu entfalten. 3. **Vielfalt erleben**: Setze dich verschiedenen Kulturen, Ideen und Perspektiven aus. Reisen, Lesen und der Austausch mit unterschiedlichen Menschen können neue Inspirationen liefern. 4. **Neues lernen**: Probiere neue Hobbys oder Aktivitäten aus. Das Erlernen neuer Fähigkeiten kann das Gehirn stimulieren und kreative Denkprozesse anregen. 5. **Brainstorming**: Nutze Techniken wie Brainstorming, um Ideen zu generieren. Schreibe alle Gedanken auf, ohne sie sofort zu bewerten oder zu kritisieren. 6. **Kreative Pausen**: Plane regelmäßige Pausen ein, um den Geist zu entspannen. Oft kommen die besten Ideen, wenn man nicht aktiv nach ihnen sucht. 7. **Kollaboration**: Arbeite mit anderen zusammen. Der Austausch von Ideen und das gemeinsame Arbeiten an Projekten können neue kreative Ansätze hervorbringen. 8. **Reflexion**: Nimm dir Zeit, um über deine Erfahrungen und Ideen nachzudenken. Tagebuchschreiben oder Meditation können dabei helfen, Klarheit zu gewinnen und neue Einsichten zu entwickeln. 9. **Kreative Techniken**: Nutze spezifische Kreativitätstechniken wie Mind Mapping, SCAMPER oder die 6-Hüte-Methode von Edward de Bono. 10. **Kritik annehmen**: Sei offen für Feedback und konstruktive Kritik. Andere Perspektiven können helfen, deine Ideen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Durch die Anwendung dieser Methoden kannst du deine Kreativität fördern und weiterentwickeln.