1 Frage zu Berufstauglichkeit

Ja, ein Ausbildungsbetrieb kann die Berufstauglichkeit eines Auszubildenden in Frage stellen, wenn dieser über einen längeren Zeitraum krank ist. In solchen Fällen kann der Betrieb verlangen, dass der Auszubildende seine gesundheitliche Eignung durch ein ärztliches Attest nachweist. Es ist wichtig, dass der Betrieb dabei die gesetzlichen Regelungen und den Datenschutz beachtet. In manchen Fällen kann auch eine Wiedereingliederung oder Anpassung der Ausbildung in Betracht gezogen werden, um den Auszubildenden zu unterstützen. Es ist ratsam, in solchen Situationen das Gespräch mit dem Betrieb zu suchen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.