2 Fragen zu Dienstzeugnis

In einem Dienstzeugnis für eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) sollten die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten aufgelistet werden: 1. **Grundpflege**: Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung und Mobilität der Patienten. 2. **Behandlungspflege**: Durchführung von medizinischen Maßnahmen wie Verbandswechsel, Injektionen, Infusionen und Medikamentengabe. 3. **Pflegedokumentation**: Führen von Pflegedokumentationen und Pflegeberichten, Dokumentation von Pflegeprozessen und Patientendaten. 4. **Patientenbeobachtung**: Überwachung der Vitalzeichen, Erkennen und Reagieren auf Veränderungen im Gesundheitszustand der Patienten. 5. **Beratung und Anleitung**: Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen in pflegerischen und gesundheitlichen Fragen. 6. **Koordination und Organisation**: Planung und Koordination von Pflegeabläufen, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen. 7. **Hygiene und Infektionsprävention**: Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards und Maßnahmen zur Infektionsprävention. 8. **Notfallmanagement**: Erkennen und Handeln in Notfallsituationen, Erste-Hilfe-Maßnahmen. 9. **Fort- und Weiterbildung**: Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Sicherstellung der Pflegequalität und beruflichen Weiterentwicklung. Diese Liste kann je nach spezifischem Arbeitsbereich und Einrichtung variieren. Es ist wichtig, dass das Dienstzeugnis die tatsächlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der DGKP widerspiegelt.

Die Wiedereingliederungsteilzeit muss nicht zwingend im Dienstzeugnis erwähnt werden. Ein Dienstzeugnis soll grundsätzlich wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein und die wesentlichen Tätigkeiten und Leistungen des Arbeitnehmers beschreiben. Die Wiedereingliederungsteilzeit ist eine Maßnahme zur schrittweisen Rückkehr in den Arbeitsprozess nach einer längeren Krankheit und betrifft in erster Linie die Arbeitszeitgestaltung, nicht die Qualität der erbrachten Arbeit. Es ist jedoch möglich, dass die Wiedereingliederungsteilzeit im Dienstzeugnis erwähnt wird, wenn dies im Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschieht und beide Seiten dies für sinnvoll erachten.