1 Frage zu Einlinienorganisation

Eine Einlinienorganisation ist eine Organisationsstruktur, bei der jeder Mitarbeiter genau einem Vorgesetzten unterstellt ist. Diese Struktur zeichnet sich durch klare und eindeutige Weisungs- und Kommunikationswege aus. Die Vorteile dieser Struktur sind unter anderem die klare Verantwortungszuweisung und die einfache Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen. Nachteile können jedoch in der langen Entscheidungswege und der möglichen Überlastung der Führungskräfte liegen.