Geschlechterquoten für Führungspositionen können als sinnvoll erachtet werden, sie dazu beitragen, die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt zu fördern. Sie könne... [mehr]
Geschlechterquoten für Führungspositionen können als sinnvoll erachtet werden, sie dazu beitragen, die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt zu fördern. Sie könne... [mehr]