1 Frage zu Intra-rollenkonflikte

Intra-Rollenkonflikte treten auf, wenn widersprüchliche Erwartungen oder Anforderungen innerhalb einer einzigen sozialen Rolle bestehen. Diese Konflikte können entstehen, wenn eine Person unterschiedliche Aufgaben oder Verantwortlichkeiten hat, die schwer miteinander zu vereinbaren sind. Ein Beispiel wäre ein Manager, der sowohl die Rolle eines strengen Vorgesetzten als auch die eines unterstützenden Mentors erfüllen soll. Solche Konflikte können Stress und Unzufriedenheit verursachen und die Leistung beeinträchtigen.