2 Fragen zu Langzeitkrank

In einer Arbeitsbescheinigung, die für eine Person ausgestellt wird, die langzeitkrank ist, sollten folgende Informationen enthalten sein: 1. **Persönliche Daten des Arbeitnehmers**: Name, Adresse, Geburtsdatum. 2. **Daten des Arbeitgebers**: Name, Adresse, ggf. Ansprechpartner. 3. **Beschäftigungszeitraum**: Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses. 4. **Art der Tätigkeit**: Eine kurze Beschreibung der ausgeübten Tätigkeiten und der Position. 5. **Arbeitszeit**: Angaben zur regelmäßigen Arbeitszeit und ggf. zu Überstunden. 6. **Grund für das Ausscheiden**: Hier kann angegeben werden, dass der Arbeitnehmer aufgrund von Langzeiterkrankung ausscheidet. 7. **Zeitraum der Krankheit**: Der genaue Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer krankgeschrieben war. 8. **Leistungsbeurteilung**: Eine Bewertung der Arbeitsleistung und des Verhaltens, falls dies trotz der Krankheit möglich ist. 9. **Unterschrift und Datum**: Die Bescheinigung muss vom Arbeitgeber unterschrieben und datiert werden. Es ist wichtig, dass die Bescheinigung wahrheitsgemäß und vollständig ausgefüllt wird, um Missverständnisse zu vermeiden.

Eine Arbeitsbescheinigung für einen Langzeitkranken auszufüllen, erfordert genaue Angaben und Sorgfalt. Hier sind die Schritte, die dabei zu beachten sind: 1. **Persönliche Daten des Arbeitnehmers:** - Vollständiger Name - Geburtsdatum - Adresse - Sozialversicherungsnummer 2. **Angaben zum Arbeitsverhältnis:** - Beginn des Arbeitsverhältnisses - Art des Arbeitsverhältnisses (z.B. Vollzeit, Teilzeit) - Position und Tätigkeitsbeschreibung - Arbeitszeit (wöchentliche Stundenanzahl) 3. **Angaben zur Krankheit:** - Datum des Beginns der Arbeitsunfähigkeit - Voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit (falls bekannt) - Art der Erkrankung (falls erforderlich und mit Zustimmung des Arbeitnehmers) 4. **Lohn- und Gehaltsangaben:** - Letzter gezahlter Bruttolohn - Durchschnittliches monatliches Einkommen (falls relevant) - Angaben zu Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) 5. **Angaben zur Krankenversicherung:** - Name und Anschrift der Krankenkasse - Versicherungsnummer des Arbeitnehmers 6. **Bestätigung und Unterschrift:** - Datum der Ausstellung der Bescheinigung - Unterschrift des Arbeitgebers oder eines autorisierten Vertreters - Firmenstempel (falls vorhanden) Es ist wichtig, dass alle Angaben korrekt und vollständig sind, um Missverständnisse oder Verzögerungen bei der Bearbeitung durch die Krankenkasse zu vermeiden. Bei Unsicherheiten kann es hilfreich sein, sich direkt bei der Krankenkasse oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erkundigen.