1 Frage zu Leistungsintensität

Ja, Tätigkeiten, bei denen die Leistungsintensität nicht vom Arbeitnehmer zu vertreten ist, werden häufig mit Zeitlohn vergütet. Zeitlohn ist eine Vergütungsform, bei der die Bezahlung auf der Grundlage der geleisteten Arbeitszeit erfolgt, unabhängig von der erbrachten Leistung oder dem Arbeitsergebnis. Dies ist besonders sinnvoll in Situationen, in denen die Arbeitsbedingungen oder die Art der Tätigkeit es dem Arbeitnehmer nicht ermöglichen, die Arbeitsleistung direkt zu beeinflussen.