2 Fragen zu Minusstunden

Ob du Minusstunden nacharbeiten musst, wenn du früher gekündigtdest, hängt von deinem Arbeitsvertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab. In vielen Fällen ist es so, dass bei einer Kündigung die geleisteten Stunden und die vertraglichen Vereinbarungen berücksichtigt werden. Es ist ratsam, deinen Arbeitsvertrag zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um deine spezifische Situation zu klären.

Ja, der Arbeitgeber darf Minusstunden in der Regel nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses abrechnen, sofern dies im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Es ist wichtig, dass die Regelungen zur Arbeitszeit und zu Überstunden klar definiert sind. Wenn Minusstunden bestehen, kann der Arbeitgeber diese von der letzten Abrechnung abziehen. Es empfiehlt sich, die genauen Bedingungen im Arbeitsvertrag zu prüfen oder rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Abrechnung korrekt erfolgt.