1 Frage zu Nacharbeit

Arbeitszeit gilt als Nacharbeit, wenn sie außerhalb der regulären Arbeitszeiten geleistet wird, die im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen festgelegt sind. In der Regel sind dies die Stunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen, oft nach 18 Uhr oder an Wochenenden. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Branche, Tarifvertrag und individuellen Vereinbarungen variieren. Es ist wichtig, die spezifischen Bestimmungen im Arbeitsvertrag oder in den geltenden Tarifverträgen zu prüfen.