6 Fragen zu Quality

Für eine EMA-Zulassung (Europäische Arzneimittel-Agentur) einer onkologischen medikamentösen Therapie müssen bestimmte Qualitätskriterien in Bezug auf die Lebensqualität (Quality of Life, QoL) berücksichtigt werden. Es gibt keine festgelegte Mindest-QoL, die vorliegen muss, jedoch sind folgende Aspekte wichtig: 1. **Evidenzbasierte Daten**: Die Therapie sollte in klinischen Studien nachweisen, dass sie die Lebensqualität der Patienten verbessert oder zumindest nicht verschlechtert. 2. **Patientenrelevante Endpunkte**: Die Studien sollten Endpunkte beinhalten, die für die Patienten von Bedeutung sind, wie z.B. Symptomlinderung, funktionelle Verbesserung und allgemeines Wohlbefinden. 3. **Nebenwirkungen**: Die Therapie sollte ein akzeptables Nebenwirkungsprofil aufweisen, das die Lebensqualität nicht erheblich beeinträchtigt. 4. **Vergleich mit bestehenden Therapien**: Oft wird die neue Therapie im Vergleich zu bestehenden Behandlungen bewertet, um zu zeigen, dass sie einen Vorteil in Bezug auf die Lebensqualität bietet. Die EMA bewertet die Gesamtheit der Daten, einschließlich der QoL-Daten, um zu entscheiden, ob die Vorteile der Therapie die Risiken überwiegen.

Der Corporate Equality Index (CEI) kann erhebliche Auswirkungen auf Investitionen haben. Hier sind einige der wichtigsten Punkte: 1. **Anlegervertrauen**: Unternehmen, die im CEI gut abschneiden, werden oft als fortschrittlich und verantwortungsbewusst wahrgenommen. Dies kann das Vertrauen der Anleger stärken und zu einer höheren Aktienbewertung führen. 2. **Risikomanagement**: Ein hoher CEI-Score kann darauf hinweisen, dass ein Unternehmen proaktiv Diskriminierung und Ungleichheit bekämpft, was potenzielle rechtliche und reputationsbezogene Risiken mindern kann. 3. **Attraktivität für ESG-Investoren**: Umwelt-, Sozial- und Governance-Investoren (ESG) achten zunehmend auf soziale Kriterien. Ein hoher CEI-Score kann ein Unternehmen für diese Investoren attraktiver machen. 4. **Mitarbeiterbindung und -gewinnung**: Unternehmen mit hohen CEI-Scores können talentierte Mitarbeiter besser anziehen und halten, was langfristig die Produktivität und Innovationskraft steigern kann. 5. **Markenimage und Kundenbindung**: Ein positives Image in Bezug auf Gleichstellung kann die Kundenbindung stärken und neue Kunden anziehen, was sich positiv auf den Umsatz auswirken kann. Insgesamt kann ein hoher CEI-Score dazu beitragen, das finanzielle und operative Umfeld eines Unternehmens zu verbessern, was wiederum positive Auswirkungen auf Investitionen haben kann.

Das Citizens, Equality, Rights and Values Programme (CERV) der Europäischen Union wurde im Rahmen des mehrjährigen Finanzrahmens 2021-2027 ins Leben gerufen. Es wurde offiziell durch die Verordnung () 2021/692 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 28. April 2021 eingerichtet. Das Programm zielt darauf ab, die Rechte und Werte der EU zu fördern und zu schützen, indem es Projekte und Initiativen unterstützt, die sich mit Bürgerbeteiligung, Gleichstellung, Grundrechten und Werten befassen. Es vereint und ersetzt mehrere frühere Programme, darunter das Programm "Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft" und das Programm "Europa für Bürgerinnen und Bürger". Weitere Informationen zum CERV-Programm sind auf der offiziellen Website der Europäischen Kommission zu finden: [CERV-Programm](https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/programmes/cerv).

Ein Quality Expert bei Siemens ist verantwortlich für die Sicherstellung und Verbesserung der Qualität von Produkten und Prozessen innerhalb des Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben gehören: 1. **Qualitätsmanagement**: Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen und -prozessen. 2. **Fehleranalyse**: Identifikation und Analyse von Fehlern und Schwachstellen in Produkten und Prozessen. 3. **Prozessoptimierung**: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Fehlervermeidung. 4. **Audits und Inspektionen**: Durchführung von internen und externen Audits sowie Inspektionen zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. 5. **Schulung und Beratung**: Schulung von Mitarbeitern in Qualitätsstandards und -methoden sowie Beratung von Projektteams in Qualitätsfragen. Das Spannende an diesem Job ist die Möglichkeit, direkt an der Verbesserung von Produkten und Prozessen mitzuwirken, was einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg hat. Zudem bietet die Rolle eine hohe Abwechslung durch die Arbeit an verschiedenen Projekten und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen. Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position umfassen: 1. **Spezialisierung**: Vertiefung in spezifische Qualitätsmethoden oder -techniken, wie Six Sigma oder Lean Management. 2. **Führung**: Übernahme von Führungspositionen im Qualitätsmanagement, wie z.B. Teamleiter oder Abteilungsleiter. 3. **Projektmanagement**: Übergang in Projektmanagementrollen, um größere Qualitätsinitiativen zu leiten. 4. **Interne Karrierewege**: Wechsel in andere Bereiche des Unternehmens, wie Produktion, Forschung und Entwicklung oder Supply Chain Management, um dort die Qualität zu verbessern. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Siemens findest du auf der offiziellen Karriereseite von Siemens: [Siemens Karriere](https://new.siemens.com/global/en/company/jobs.html).

Das Gehalt eines Quality Managers kann je nach Branche, Unternehmensgröße, Standort und Berufserfahrung variieren. In Deutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Quality Managers in der Regel zwischen 50.000 und 80.000 Euro brutto. In großen Unternehmen oder in leitenden Positionen kann das Gehalt auch darüber hinausgehen.

Um deinem Partner klarzumachen, dass du mehr Qualitytime mit ihm verbringen möchtest, könntest du folgende Schritte befolgen: 1. **Wähle den richtigen Zeitpunkt**: Finde einen ruhigen Moment, in dem ihr beide entspannt seid und Zeit für ein Gespräch habt. 2. **Sei ehrlich und direkt**: Drücke deine Gefühle und Bedürfnisse klar aus. Zum Beispiel: "Ich habe das Gefühl, dass wir in letzter Zeit nicht genug Zeit miteinander verbringen. Mir ist es wichtig, dass wir mehr gemeinsame Zeit haben." 3. **Vermeide Vorwürfe**: Formuliere deine Wünsche positiv und vermeide es, deinem Partner Vorwürfe zu machen. Statt "Du verbringst nie Zeit mit mir" könntest du sagen: "Ich würde mich freuen, wenn wir mehr Zeit zusammen verbringen könnten." 4. **Schlage konkrete Aktivitäten vor**: Überlege dir Aktivitäten, die ihr gemeinsam genießen könnt, und schlage diese vor. Zum Beispiel: "Wie wäre es, wenn wir am Wochenende einen Ausflug machen oder einen Filmabend einlegen?" 5. **Höre zu**: Gib deinem Partner die Möglichkeit, seine Sichtweise zu teilen und höre aktiv zu. Vielleicht gibt es Gründe, warum er oder sie momentan weniger Zeit hat, und ihr könnt gemeinsam nach Lösungen suchen. 6. **Sei geduldig**: Veränderungen brauchen Zeit. Zeige Verständnis und Geduld, während ihr gemeinsam daran arbeitet, mehr Qualitytime zu schaffen. Durch eine offene und respektvolle Kommunikation könnt ihr gemeinsam Wege finden, um mehr Zeit füreinander zu haben.