1 Frage zu Teamkompetenzen

Freya Pausenwang benennt mehrere Teamkompetenzen und Rahmenbedingungen, die für den Erfolg und die Effizienz von echten Teams entscheidend sind. Zu den wichtigsten Kompetenzen gehören: 1. **Kommunikationsfähigkeit**: Offene und klare Kommunikation ist essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsfluss zu gewährleisten. 2. **Kooperationsbereitschaft**: Teammitglieder sollten bereit sein, zusammenzuarbeiten und ihre individuellen Stärken zum Wohle des Teams einzubringen. 3. **Konfliktlösungsfähigkeiten**: Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, ist wichtig, um die Teamdynamik aufrechtzuerhalten. 4. **Verantwortungsbewusstsein**: Jedes Teammitglied sollte Verantwortung für seine Aufgaben und den gemeinsamen Erfolg übernehmen. 5. **Flexibilität und Anpassungsfähigkeit**: Teams müssen in der Lage sein, sich an Veränderungen anzupassen und neue Herausforderungen zu meistern. Die Rahmenbedingungen, die Pausenwang hervorhebt, umfassen: 1. **Klare Ziele und Rollen**: Eindeutige Zielsetzungen und definierte Rollen helfen, die Richtung des Teams zu bestimmen und Verantwortlichkeiten zu klären. 2. **Unterstützende Führung**: Eine Führungskraft, die das Team unterstützt und fördert, trägt zur Motivation und zum Engagement der Mitglieder bei. 3. **Ressourcenausstattung**: Ausreichende Ressourcen, wie Zeit, Budget und Materialien, sind notwendig, um die Teamziele zu erreichen. 4. **Teamkultur**: Eine positive Teamkultur, die Vertrauen und Respekt fördert, ist entscheidend für die Zusammenarbeit. 5. **Regelmäßige Reflexion**: Die Möglichkeit zur Reflexion über die Teamarbeit und die Ergebnisse hilft, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern. Diese Kompetenzen und Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass Teams effektiv zusammenarbeiten und ihre Ziele erreichen können.