1 Frage zu Tietze

Die kollegiale Beratung nach Kim-Oliver Tietze ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig bei beruflichen Fragestellungen unterstützen. Es handelt sich um eine Methode der Selbsthilfe, bei der die Teilnehmenden ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen nutzen, um Lösungen für berufliche Herausforderungen zu finden. Die "zweite Seite der Medaille" könnte sich auf die potenziellen Herausforderungen oder Nachteile dieser Methode beziehen. Dazu gehören: 1. **Zeitaufwand**: Regelmäßige Treffen und die Vorbereitung darauf können zeitintensiv sein. 2. **Gruppendynamik**: Unterschiedliche Persönlichkeiten und Meinungen können zu Konflikten führen. 3. **Vertraulichkeit**: Es muss sichergestellt werden, dass alle Teilnehmenden die besprochenen Themen vertraulich behandeln. 4. **Kompetenz der Teilnehmenden**: Die Qualität der Beratung hängt stark von den Fähigkeiten und Erfahrungen der Teilnehmenden ab. Trotz dieser potenziellen Herausforderungen bietet die kollegiale Beratung viele Vorteile, wie die Förderung von Selbstreflexion, die Stärkung des Teamgeists und die Entwicklung neuer Lösungsansätze.