4 Fragen zu Unternehmerlohn

Richtig. Der kalkulatorische Unternehmerlohn eines Einzelunternehmers wird als Anderskosten betrachtet, da nicht in der Finanzbuchhaltung erfasst wird, aber für die Kostenrechnung und die Ermittlung des Betriebsergebnisses von Bedeutung ist.

Der kalkulatorische Unternehmerlohn wird in der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) berücksichtigt, nicht in der Gewinn- Verlustrechnung (Gu). In der KLR dient er dazu, die tatsächlichen Kosten der Unternehmensführung zu erfassen und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens besser zu beurteilen. In der GuV hingegen werden nur die tatsächlich angefallenen Aufwendungen und Erträge ausgewiesen.

Der Unternehmerlohn wird in der Regel anhand mehrerer Faktoren bemessen: 1. **Marktübliche Gehälter**: Vergleichbare Gehälter in der Branche und Region für ähnliche Positionen und Verantwortungsbereiche. 2. **Unternehmensgröße und -erfolg**: Umsatz, Gewinn und allgemeine finanzielle Gesundheit des Unternehmens. 3. **Qualifikation und Erfahrung**: Ausbildung, Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten des Unternehmers. 4. **Arbeitsaufwand und Verantwortung**: Die Anzahl der Arbeitsstunden, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung, die der Unternehmer trägt. 5. **Lebenshaltungskosten**: Die allgemeinen Lebenshaltungskosten in der Region, in der der Unternehmer lebt und arbeitet. Diese Faktoren helfen dabei, einen fairen und angemessenen Unternehmerlohn zu bestimmen, der sowohl den persönlichen Bedürfnissen des Unternehmers als auch den finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens gerecht wird.

Richtig. Der kalkulatorische Unternehmerlohn wird in der Regel nur bei Personengesellschaften berücksichtigt, da die Inhaber von Personengesellschaften (z.B. Einzelunternehmen, GbR) keinen festen Lohn aus dem Unternehmen beziehen, sondern ihren Gewinn als Einkommen betrachten. Bei Kapitalgesellschaften (z.B. GmbH, AG) erhalten die Geschäftsführer und Vorstände hingegen ein festes Gehalt, das als Betriebsausgabe verbucht wird.