4 Fragen zu Werkstudentin

Eine Entschuldigung an das HR-Team könnte so formuliert werden: --- Betreff: Entschuldigung für die Nichterreichbarkeit und weiterhin Interesse an der WerkstudentenstelleSehr geehrtes HR-Team, ich möchte mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass ich telefonisch nicht erreichbar war. Leider war ich aus [Grund, z.B. gesundheitlichen Gründen, technischen Problemen, etc.] verhindert und konnte Ihren Anruf nicht entgegennehmen. Ich möchte betonen, dass ich weiterhin sehr an der Werkstudentenstelle interessiert bin und mich über die Möglichkeit freuen würde, den Bewerbungsprozess fortzusetzen. Gerne stehe ich Ihnen für ein Telefonat oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen am besten passt. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Diese Nachricht zeigt sowohl Reue als auch weiterhin bestehendes Interesse an der Position.

Eine gute Vorstellung im Bewerbungsgespräch als Masterstudentin für eine Stelle als Werkstudentin im Recruiting könnte folgendermaßen aussehen: 1. **Begrüßung und Dank**: - Beginne mit einer freundlichen Begrüßung und bedanke dich für die Einladung zum Gespräch. 2. **Kurze Vorstellung**: - Nenne deinen Namen, dein Studienfach und die Universität, an der du studierst. - Beispiel: "Mein Name ist [Name], ich studiere derzeit [Studienfach] im Master an der [Universität]." 3. **Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten**: - Erwähne relevante Erfahrungen, die du bereits im Bereich Recruiting oder HR gesammelt hast, z.B. Praktika, Projekte oder studentische Tätigkeiten. - Beispiel: "Während meines Studiums habe ich ein Praktikum im Bereich Personalwesen absolviert, wo ich erste Erfahrungen im Recruiting sammeln konnte. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig eine sorgfältige Bewerberauswahl und ein professionelles Bewerbermanagement sind." 4. **Motivation und Interesse**: - Erkläre, warum du dich für die Stelle als Werkstudentin im Recruiting interessierst und wie diese Position zu deinen beruflichen Zielen passt. - Beispiel: "Ich interessiere mich besonders für die Stelle als Werkstudentin im Recruiting, weil ich meine Kenntnisse im Personalwesen vertiefen und praktische Erfahrungen sammeln möchte. Ich sehe diese Position als eine großartige Gelegenheit, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu Ihrem Team zu leisten." 5. **Stärken und Soft Skills**: - Hebe deine Stärken und Soft Skills hervor, die für die Position relevant sind, z.B. Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Organisationstalent. - Beispiel: "Zu meinen Stärken zählen meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und mein Organisationstalent. Ich arbeite gerne im Team und bin in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten." 6. **Abschluss**: - Schließe deine Vorstellung mit einem positiven Ausblick und der Bereitschaft, Fragen zu beantworten. - Beispiel: "Ich freue mich darauf, mehr über die Position und Ihr Unternehmen zu erfahren und stehe Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung." Diese Struktur hilft dir, einen positiven und professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Im Bewerbungsgespräch für eine Stelle als Werkstudentin im Recruiting können Hobbys angegeben werden, die relevante Fähigkeiten und Interessen unterstreichen. Hier sind einige Beispiele: 1. **Lesen von Fachliteratur**: Zeigt Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Wissenserweiterung. 2. **Netzwerken**: Teilnahme an beruflichen Netzwerktreffen oder Online-Communities zeigt Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Branche. 3. **Freiwilligenarbeit**: Engagement in gemeinnützigen Organisationen kann Teamarbeit und soziale Kompetenz hervorheben. 4. **Bloggen oder Schreiben**: Wenn du über HR-Themen oder Karrieretipps schreibst, zeigt das Fachwissen und Kommunikationsfähigkeiten. 5. **Sport**: Mannschaftssportarten können Teamfähigkeit und Disziplin betonen. 6. **Sprachen lernen**: Zeigt Lernbereitschaft und kulturelle Offenheit. 7. **Event-Organisation**: Planung und Durchführung von Veranstaltungen zeigt organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement. Diese Hobbys können helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Im Bewerbungsgespräch auf die Frage, was man als Werkstudentin im Recruiting erwartet, könnte man antworten: "Als Werkstudentin im Recruiting erwarte ich, wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess zu gewinnen. Ich hoffe, praktische Erfahrungen in der Bewerberauswahl, im Führen von Vorstellungsgesprächen und in der Nutzung von Recruiting-Tools zu sammeln. Zudem freue ich mich darauf, das Team bei administrativen Aufgaben zu unterstützen und eigene kleine Projekte zu übernehmen, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten."