2 Fragen zu Zu-spät-kommen

Ja, das morgendliche Zu-spät-Kommen kann zusammengesetzt werden. Es handelt sich dabei um eine Kombination aus den Wörtern "morgendlich" und "zu spät kommen". In der deutschen Sprache ist es üblich, solche Begriffe zu bilden, um spezifische Situationen oder Verhaltensweisen zu beschreiben.

Um eine Verwarnung wegen wiederholtem Zuspätkommen zu, kannst du folgende Struktur verwenden: 1. **Betreff**: Verwarnung wegen wiederholtem Zuspätkommen 2. **Anrede**: Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters], 3. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du den Grund für das Schreiben erläuterst. Beispiel: „Hiermit möchte ich Sie auf Ihr wiederholtes Zuspätkommen zur Arbeit hinweisen.“ 4. **Details**: Nenne konkrete Daten und Vorfälle, an denen der Mitarbeiter zu spät gekommen ist. Beispiel: „Am [Datum] sind Sie um [Uhrzeit] angekommen, obwohl Ihre Arbeitszeit um [Uhrzeit] beginnt.“ 5. **Auswirkungen**: Erkläre, welche Auswirkungen das Zuspätkommen auf das Team oder die Arbeit hat. Beispiel: „Ihr Zuspätkommen beeinträchtigt die Teamarbeit und die Planung unserer Projekte.“ 6. **Erwartungen**: Formuliere klar, was du in Zukunft erwartest. Beispiel: „Ich erwarte, dass Sie künftig pünktlich zur Arbeit erscheinen.“ 7. **Folgen**: Weisen darauf hin, welche Konsequenzen bei weiterem Zuspätkommen drohen. Beispiel: „Sollte sich Ihr Verhalten nicht ändern, sehen wir uns gezwungen, weitere Maßnahmen zu ergreifen.“ 8. **Schluss**: Beende das Schreiben mit einem positiven Ausblick oder einer Einladung zu einem Gespräch. Beispiel: „Ich hoffe auf Ihr Verständnis und stehe für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.“ 9. **Unterschrift**: Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Position] Achte darauf, dass der Ton sachlich und professionell bleibt.