2 Fragen zu Übergangsgeld

Krankengeld und Übergangsgeld sind zwei verschiedene Leistungen, die in unterschiedlichen Situationen gezahlt werden. Krankengeld wird in der Regel von der gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt, wenn du länger als sechs Wochen krank bist und Gehalt mehr von Arbeitgeber erhältst. Höhe des Krankengeldes in der Regel etwa 70 des Bruttoeinkommens, jedoch maximal 90 % des Nettoeinkommens. Übergangsgeld hingegen wird gezahlt, wenn du an einer Rehabilitationsmaßnahme teilnimmst oder eine berufliche Rehabilitation in Anspruch nimmst. Die Höhe des Übergangsgeldes beträgt in der Regel 68 % des letzten Nettoeinkommens, wenn du Kinder hast, oder 63 % ohne Kinder. In den meisten Fällen ist das Krankengeld also höher als das Übergangsgeld, insbesondere wenn du ein höheres Einkommen hattest, bevor du krank wurdest. Es ist jedoch wichtig, die individuellen Umstände zu berücksichtigen, da die genaue Höhe von verschiedenen Faktoren abhängt.

Das Zwischenübergangsgeld ist eine Leistung der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Es wird gemäß § 49 des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII) gewährt. Dieser Paragraph regelt die Voraussetzungen und den Anspruch auf Zwischenübergangsgeld. Weitere Informationen dazu findest du im SGB VII: [§ 49 SGB VII](https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__49.html).