1 Frage zu Überrechtfertigungseffekt

Der Überrechtfertigungseffekt (Overjustification Effect) ist ein psychologisches Phänomen, bei dem externe Belohnungen oder Anreize die intrins Motivation für eine Aufgabe verringern. Wenn Menschen eine Tätigkeit ursprünglich aus eigenem Interesse und Freude ausführen und dann externe Belohnungen dafür erhalten, kann dies dazu führen, dass sie die Tätigkeit weniger aus eigenem Antrieb und mehr wegen der Belohnung ausführen. Sobald die Belohnung wegfällt, sinkt oft auch die Motivation, die Tätigkeit weiterzuführen. Ein klassisches Beispiel ist ein Kind, das gerne malt. Wenn es für das Malen regelmäßig belohnt wird, könnte es irgendwann nur noch malen, um die Belohnung zu erhalten, und nicht mehr aus Freude am Malen selbst. Wenn die Belohnungen dann aufhören, könnte das Kind das Interesse am Malen verlieren. Weitere Informationen zu diesem Effekt findest du beispielsweise auf Wikipedia: [Überrechtfertigungseffekt](https://de.wikipedia.org/wiki/Überrechtfertigungseffekt).