Was ist das Mutterhaus-System in der Pflege?

Das Mutterhaussystem in der Pflege bezieht sich auf eine Organisationsform, die vor allem in der Geschichte der Krankenpflege eine Rolle spielte. Es handelt sich dabei um ein System, bei dem eine zentrale Einrichtung, oft ein Kloster oder ein Mutterhaus, die Ausbildung und Verwaltung von Pflegekräften übernimmt. Diese Pflegekräfte, häufig Nonnen oder Diakonissen, wurden dann in verschiedene Krankenhäuser, Altenheime oder andere Pflegeeinrichtungen entsandt.

Einige Merkmale des Mutterhaussystems sind:

1. **Zentrale Ausbildung**: Pflegekräfte wurden in einem Mutterhaus ausgebildet, das oft von einer religiösen Gemeinschaft betrieben wurde.
2. **Gemeinschaftsleben**: Die Pflegekräfte lebten oft in einer Gemeinschaft zusammen, was eine starke soziale und spirituelle Unterstützung bot.
3. **Einsatz in verschiedenen Einrichtungen**: Nach der Ausbildung wurden die Pflegekräfte in verschiedene Einrichtungen entsandt, die vom Mutterhaus verwaltet wurden.
4. **Religiöse Prägung**: Das System war häufig religiös geprägt, was sich in den Werten und der Ethik der Pflege widerspiegelte.

Das Mutterhaussystem hat in der modernen Pflege an Bedeutung verloren, da die Pflegeausbildung und -verwaltung heute meist staatlich geregelt und säkularisiert ist. Dennoch hat es einen wichtigen historischen Einfluss auf die Entwicklung der Pflegeberufe gehabt.