Wie schreibe ich ein gutes Ausbildungszeugnis?

Ein gutes Ausbildungszeugnis sollte klar, präzise und wohlwollend formuliert sein. Hier sind einige wichtige Punkte, die beachtet werden sollten:

1. **Einleitung**: Beginne mit den grundlegenden Informationen über den Auszubildenden, wie Name, Geburtsdatum und Ausbildungszeitraum.

2. **Ausbildungsbetrieb**: Beschreibe kurz den Ausbildungsbetrieb und die Abteilung(en), in denen der Auszubildende tätig war.

3. **Ausbildungsinhalte**: Liste die wesentlichen Aufgaben und Tätigkeiten auf, die der Auszubildende während der Ausbildung ausgeführt hat. Dies sollte detailliert und spezifisch sein.

4. **Leistungsbeurteilung**: Bewerte die fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse des Auszubildenden. Hierbei sollten sowohl die Qualität der Arbeit als auch die Lern- und Arbeitsbereitschaft berücksichtigt werden.

5. **Sozialverhalten**: Beurteile das Verhalten des Auszubildenden gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Dies sollte positiv und konstruktiv formuliert sein.

6. **Besondere Leistungen**: Erwähne besondere Erfolge oder Projekte, an denen der Auszubildende beteiligt war.

7. **Schlussformel**: Schließe das Zeugnis mit einer positiven Zusammenfassung und guten Wünschen für die Zukunft ab. Falls der Auszubildende übernommen wird, kann dies ebenfalls erwähnt werden.

8. **Formalia**: Achte auf eine korrekte und professionelle Formatierung, Rechtschreibung und Grammatik. Das Zeugnis sollte auf offiziellem Briefpapier des Unternehmens gedruckt und von einem befugten Vertreter des Unternehmens unterschrieben sein.

Ein Beispiel für eine Schlussformel könnte sein:
"Wir danken [Name des Auszubildenden] für die stets gute Zusammenarbeit und wünschen ihm/ihr für die berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Ein gut geschriebenes Ausbildungszeugnis ist nicht nur ein wichtiges Dokument für den Auszubildenden, sondern auch ein Aushängeschild für den Ausbildungsbetrieb.