Ein wichtiger Unterschied zwischen Indien und Deutschland bei Vorstellungsgesprächen.

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Ein wichtiger Unterschied zwischen Vorstellungsgesprächen in Indien und Deutschland liegt in der Form der Kommunikation und der Gesprächsführung. In Deutschland wird oft Wert auf eine direkte, sachliche Kommunikation gelegt, wobei Bewerber ihre Qualifikationen und Erfahrungen klar und präzise darlegen sollten. Hierbei sind Pünktlichkeit und eine gute Vorbereitung entscheidend. In Indien hingegen kann das Vorstellungsgespräch oft informeller und persönlicher gestaltet sein. Hier wird häufig auch Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt, und es kann mehr Raum für Small Talk geben. Zudem kann die Hierarchie eine größere Rolle spielen, und es ist üblich, Respekt gegenüber älteren oder höhergestellten Personen zu zeigen. Diese kulturellen Unterschiede können die Erwartungen und das Verhalten während des Vorstellungsgesprächs stark beeinflussen.

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