Wie sage ich meiner Chefin, dass sie bei Niederlagen nicht gut mit den Mitarbeitenden umgeht?

Antwort

Um deiner Chefin konstruktives Feedback zu geben, könntest du es so formulieren: "Ich möchte ein Thema ansprechen, das mir am Herzen liegt. Mir ist aufgefallen, dass in Situationen, in denen wir Niederlagen erleben, die Stimmung im Team stark leidet. Ich glaube, dass wir alle davon profitieren könnten, wenn wir in solchen Momenten mehr Unterstützung und positive Kommunikation erfahren würden. Das würde nicht nur die Moral heben, sondern auch unsere Motivation und Produktivität steigern. Ich hoffe, dass wir gemeinsam Wege finden können, um besser mit solchen Herausforderungen umzugehen."

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