Was ist ein Beispiel für einen Intrarollenkonflikt?

Antwort

Ein Intrarollenkonflikt tritt auf, wenn widersprüchliche Erwartungen oder Anforderungen an eine einzelne Rolle gestellt werden. Ein Beispiel dafür wäre ein Abteilungsleiter in einem Unternehmen, der sowohl die Erwartungen der Geschäftsführung erfüllen muss, die auf hohe Produktivität und Kosteneffizienz drängt, als auch die Erwartungen seiner Mitarbeiter, die auf faire Arbeitsbedingungen und ausreichende Pausen bestehen. Diese unterschiedlichen Anforderungen können zu einem Konflikt innerhalb der Rolle des Abteilungsleiters führen.

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