Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat den Datenschutz in der Europäischen Union erheblich erweitert und modernisiert. Im Vergleich zum Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in Deutschland gibt es mehrere wesentliche Erweiterungen und Änderungen: 1. **Erweiterter Anwendungsbereich**: Die DSGVO gilt für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten von EU-Bürgern verarbeiten, unabhängig davon, ob das Unternehmen in der EU ansässig ist oder nicht. 2. **Einheitliche Regelungen**: Die DSGVO schafft ein einheitliches Datenschutzrecht in der gesamten EU, während das BDSG nur in Deutschland galt. 3. **Erweiterte Betroffenenrechte**: Die DSGVO stärkt die Rechte der Betroffenen, einschließlich des Rechts auf Auskunft, Berichtigung, Löschung (Recht auf Vergessenwerden), Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. 4. **Strengere Einwilligungsanforderungen**: Die DSGVO verlangt eine klare und eindeutige Einwilligung der betroffenen Personen zur Verarbeitung ihrer Daten. 5. **Erhöhte Transparenzanforderungen**: Unternehmen müssen Betroffene umfassend und verständlich über die Verarbeitung ihrer Daten informieren. 6. **Meldepflichten bei Datenschutzverletzungen**: Die DSGVO verpflichtet Unternehmen, Datenschutzverletzungen innerhalb von 72 Stunden an die zuständige Aufsichtsbehörde zu melden. 7. **Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA)**: Bei bestimmten risikobehafteten Verarbeitungen müssen Unternehmen eine Datenschutz-Folgenabschätzung durchführen. 8. **Ernennung eines Datenschutzbeauftragten**: Unter bestimmten Bedingungen müssen Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten benennen. 9. **Erhöhte Bußgelder**: Die DSGVO sieht deutlich höhere Bußgelder für Verstöße vor, die bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes eines Unternehmens betragen können. 10. **Privacy by Design und Privacy by Default**: Unternehmen müssen Datenschutzmaßnahmen bereits bei der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen berücksichtigen und standardmäßig datenschutzfreundliche Voreinstellungen vorsehen. Diese Punkte zeigen, dass die DSGVO den Datenschutz in der EU umfassender und strenger regelt als das frühere BDSG. Weitere Informationen zur DSGVO findest du auf der offiziellen Website der Europäischen Kommission: [DSGVO](https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/data-protection-eu_de).
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Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
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Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]