Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Um die Erfolgsaussichten einer Klage zu prüfen, kannst du ein strukturiertes Schema verwenden. Hier ist ein allgemeines Prüfungsschema: 1. **Zuständigkeit des Gerichts** - **Sachliche Zuständigkeit**: Welches Gericht ist für den Streitgegenstand zuständig? (z.B. Amtsgericht, Landgericht) - **Örtliche Zuständigkeit**: Welches Gericht ist örtlich zuständig? (z.B. Wohnsitz des Beklagten) 2. **Zulässigkeit der Klage** - **Parteifähigkeit**: Sind die Kläger und Beklagten rechtsfähig? - **Prozessfähigkeit**: Sind die Parteien prozessfähig? - **Postulationsfähigkeit**: Müssen sich die Parteien durch einen Anwalt vertreten lassen? - **Klageart**: Ist die gewählte Klageart (z.B. Leistungsklage, Feststellungsklage) zulässig? - **Rechtsschutzbedürfnis**: Besteht ein berechtigtes Interesse an der Klage? 3. **Begründetheit der Klage** - **Anspruchsgrundlage**: Gibt es eine rechtliche Grundlage für den Anspruch? (z.B. Vertrag, Gesetz) - **Anspruchsvoraussetzungen**: Liegen die Voraussetzungen der Anspruchsgrundlage vor? - **Rechtsfolge**: Führt die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen zur geltend gemachten Rechtsfolge? 4. **Einwendungen und Einreden** - **Einwendungen**: Gibt es Tatsachen, die den Anspruch ausschließen? (z.B. Erfüllung, Unmöglichkeit) - **Einreden**: Gibt es rechtshindernde Einreden? (z.B. Verjährung, Zurückbehaltungsrecht) 5. **Beweisbarkeit** - **Beweismittel**: Sind die Tatsachen, die den Anspruch stützen, beweisbar? (z.B. Zeugen, Urkunden) - **Beweislast**: Wer trägt die Beweislast für welche Tatsachen? 6. **Kostenrisiko** - **Gerichtskosten**: Welche Gerichtskosten fallen an? - **Anwaltskosten**: Welche Anwaltskosten sind zu erwarten? - **Kostenrisiko**: Wie hoch ist das Risiko, die Kosten des Verfahrens tragen zu müssen? Dieses Schema hilft dir, systematisch die Erfolgsaussichten einer Klage zu prüfen. Es ist jedoch ratsam, im konkreten Fall einen Rechtsanwalt zu konsultieren, um eine fundierte Einschätzung zu erhalten.
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Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]