Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Das EU-Lieferkettengesetz, offiziell als "Richtlinie über die Sorgfaltspflichten von Unternehmen im Hinblick auf Nachhaltigkeit" bekannt, zielt darauf ab, Unternehmen in der EU zu verpflichten, Menschenrechte und Umweltstandards entlang ihrer gesamten Lieferkette zu respektieren. Es soll sicherstellen, dass Unternehmen Verantwortung für die Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten übernehmen, auch wenn diese in anderen Ländern stattfinden. Die wichtigsten Punkte des Gesetzes umfassen: 1. **Sorgfaltspflichten**: Unternehmen müssen Risiken in Bezug auf Menschenrechte und Umwelt in ihrer Lieferkette identifizieren, bewerten und Maßnahmen ergreifen, um diese Risiken zu minimieren oder zu beseitigen. 2. **Transparenz**: Unternehmen müssen regelmäßig Berichte über ihre Sorgfaltspflichten und die ergriffenen Maßnahmen veröffentlichen. 3. **Haftung**: Unternehmen können für Schäden haftbar gemacht werden, die durch Verstöße gegen ihre Sorgfaltspflichten entstehen. Das Gesetz betrifft große Unternehmen sowie kleinere Unternehmen in bestimmten Hochrisikosektoren. Es soll dazu beitragen, faire Arbeitsbedingungen und Umweltschutz weltweit zu fördern. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Europäischen Kommission: [EU-Kommission - Sorgfaltspflichten von Unternehmen](https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/doing-business-eu/corporate-sustainability-due-diligence_en).
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Die Klimapolitik der EU umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, um den Klimawandel zu bekämpfen und die Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Hier sind einige der wichtigsten Maßnahmen:... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]