Die Empowermenttheorie bezieht sich auf Prozesse und Strategien, die darauf abzielen, Individuen, Gemeinschaften und Organisationen zu befähigen, Kontrolle über ihre eigenen Lebensumstä... [mehr]
In vielen Institutionen, insbesondere im Gesundheitswesen, unterliegenkräfte der gesetzlichen Schweigepflicht, die im jeweiligen Datenschutzgesetz und in berufsrechtlichen Regelungen verankert ist. Diese Schweigepflicht dient dem Schutz der Privatsphäre der Klienten und Patienten und gewährleistet, dass persönliche Informationen nicht ohne deren Einwilligung weitergegeben werden. Fachlich begründet ist die Schweigepflicht durch das Vertrauen, das Klienten in die Fachkräfte setzen. Sie müssen darauf vertrauen können, dass ihre sensiblen Daten vertraulich behandelt werden. Zudem schützt die Schweigepflicht vor möglichen negativen Konsequenzen, die aus der Offenlegung von Informationen resultieren könnten, wie Stigmatisierung oder Diskriminierung. In vielen Ländern ist die Verletzung der Schweigepflicht auch strafrechtlich relevant und kann zu rechtlichen Konsequenzen für die verantwortlichen Personen führen. Daher ist die Einhaltung der Schweigepflicht nicht nur eine ethische, sondern auch eine rechtliche Verpflichtung.
Die Empowermenttheorie bezieht sich auf Prozesse und Strategien, die darauf abzielen, Individuen, Gemeinschaften und Organisationen zu befähigen, Kontrolle über ihre eigenen Lebensumstä... [mehr]
Die Transformative Sozialarbeit wurde von Michael Reisch und Janice Andrews begründet. Sie entwickelten diesen Ansatz, um soziale Gerechtigkeit und strukturelle Veränderungen in der Sozialar... [mehr]
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]