Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Das Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) unterscheidet verschiedene Leistungsgruppen der Rehabilitation. Diese sind in den §§ 5 bis 16 SGB IX geregelt und umfassen: 1. **Medizinische Rehabilitation** (§§ 26-31 SGB IX): - Maßnahmen zur Wiederherstellung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit. - Beispiele: Heilmittel, Hilfsmittel, Rehabilitationssport. 2. **Berufliche Rehabilitation** (§§ 49-63 SGB IX): - Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben. - Beispiele: Berufliche Weiterbildung, Umschulung, technische Arbeitshilfen. 3. **Soziale Rehabilitation** (§§ 64-84 SGB IX): - Maßnahmen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. - Beispiele: Wohnhilfen, Assistenzleistungen, Mobilitätshilfen. 4. **Unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen** (§§ 85-89 SGB IX): - Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts während der Rehabilitation. - Beispiele: Übergangsgeld, Reisekosten, Haushaltshilfe. Diese Leistungsgruppen sollen sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen oder von Behinderung bedrohte Menschen umfassend unterstützt werden, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]