Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Ein Sexkaufverbot kann verschiedene Rechte von Bordellbetreibern beeinträchtigen, darunter: 1. **Recht auf Gewerbefreiheit**: Bordellbetreiber haben das Recht, ein Gewerbe zu führen, das legal ist. Ein Verbot des Sexkaufs kann ihre Geschäftstätigkeit und damit ihre wirtschaftliche Existenzgrundlage gefährden. 2. **Recht auf Eigentum**: Wenn Bordelle aufgrund eines Verbots geschlossen werden, kann dies als Eingriff in das Eigentumsrecht der Betreiber angesehen werden, insbesondere wenn sie in Immobilien investiert haben. 3. **Recht auf Vertragsfreiheit**: Bordellbetreiber haben das Recht, Verträge mit Angestellten und Dienstleistern abzuschließen. Ein Verbot kann diese vertraglichen Beziehungen stören. 4. **Recht auf Gleichbehandlung**: Ein Sexkaufverbot könnte als diskriminierend angesehen werden, wenn es nur bestimmte Formen der sexuellen Dienstleistungen betrifft und andere, vergleichbare Dienstleistungen nicht reguliert. 5. **Recht auf wirtschaftliche Betätigung**: Bordellbetreiber haben das Recht, in einem regulierten Markt zu agieren. Ein Verbot könnte sie in ihrer wirtschaftlichen Betätigung stark einschränken. Diese Rechte können je nach nationalem Recht und den spezifischen Umständen variieren.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]