Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Natürlich, hier ist eine einfache Erklärung der Begriffe in Listenform: 1. **Rechtsfähigkeit**: - **Definition**: Die Fähigkeit, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. - **Beginn**: Mit der Geburt. - **Ende**: Mit dem Tod. 2. **Handlungsfähigkeit**: - **Definition**: Die Fähigkeit, durch eigenes Handeln Rechte und Pflichten zu begründen. - **Voraussetzungen**: Volljährigkeit und geistige Gesundheit. 3. **Geschäftsfähigkeit**: - **Definition**: Die Fähigkeit, rechtswirksame Willenserklärungen abzugeben und Rechtsgeschäfte abzuschließen. - **Voll geschäftsfähig**: Ab 18 Jahren. - **Beschränkt geschäftsfähig**: Zwischen 7 und 18 Jahren (Rechtsgeschäfte sind schwebend unwirksam, bis die Zustimmung der Eltern vorliegt). - **Geschäftsunfähig**: Unter 7 Jahren oder dauerhaft geistig beeinträchtigte Personen. 4. **Deliktsfähigkeit**: - **Definition**: Die Fähigkeit, für eigenes schuldhaftes Verhalten verantwortlich gemacht zu werden. - **Voll deliktsfähig**: Ab 18 Jahren. - **Beschränkt deliktsfähig**: Zwischen 7 und 18 Jahren (abhängig von der Einsichtsfähigkeit). - **Deliktsunfähig**: Unter 7 Jahren oder Personen, die sich in einem Zustand der Bewusstlosigkeit oder krankhafter Störung der Geistestätigkeit befinden.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]