Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Notwehr ist sowohl im Strafgesetzbuch (StGB) als auch im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt, jedoch mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Anwendungsbereichen. 1. **Notwehr im StGB (§ 32 StGB):** - **Definition:** Notwehr ist die Verteidigung, die erforderlich ist, um einen gegenwärtigen rechtswidrigen Angriff von sich oder einem anderen abzuwenden. - **Zweck:** Schutz des Angegriffenen vor strafrechtlicher Verfolgung, wenn er sich gegen einen Angriff verteidigt. - **Voraussetzungen:** Es muss ein gegenwärtiger, rechtswidriger Angriff vorliegen, und die Verteidigungshandlung muss erforderlich und angemessen sein. - **Rechtsfolge:** Wer in Notwehr handelt, handelt nicht rechtswidrig und ist somit strafrechtlich nicht verantwortlich. 2. **Notwehr im BGB (§ 227 BGB):** - **Definition:** Notwehr ist die Verteidigung, die erforderlich ist, um einen gegenwärtigen rechtswidrigen Angriff von sich oder einem anderen abzuwenden. - **Zweck:** Schutz des Angegriffenen vor zivilrechtlichen Ansprüchen, insbesondere Schadensersatzansprüchen. - **Voraussetzungen:** Es muss ein gegenwärtiger, rechtswidriger Angriff vorliegen, und die Verteidigungshandlung muss erforderlich und angemessen sein. - **Rechtsfolge:** Wer in Notwehr handelt, ist nicht zum Schadensersatz verpflichtet. Zusammengefasst: Beide Gesetze definieren Notwehr ähnlich und setzen ähnliche Voraussetzungen voraus. Der Hauptunterschied liegt im Anwendungsbereich: Das StGB bezieht sich auf strafrechtliche Konsequenzen, während das BGB zivilrechtliche Aspekte, insbesondere Schadensersatzansprüche, regelt.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]