Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Wenn du den Verdacht hast, dass dein alter Arbeitgeber dich auf der Gehaltschnung abgezockt hat, solltest du folgende Schritte unternehmen: 1. **Unterlagen prüfen**: Überprüfe deine Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag und eventuell auch Steuerbescheinigungen auf Unimmigkeiten. 2. **Dokumentation**: Halte alle relevanten Informationen und Beweise fest, wie z.B. E-Mails, Verträge und Abrechnungen. 3. **Gespräch suchen**: Kontaktiere deinen ehemaligen Arbeitgeber oder die Personalabteilung, um deine Bedenken anzusprechen und um Klärung zu bitten. 4. **Rechtsberatung**: Ziehe in Erwägung, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um deine rechtlichen Möglichkeiten zu besprechen. 5. **Gewerkschaft oder Arbeitnehmervertretung**: Wenn du Mitglied einer Gewerkschaft bist, kannst du auch dort Unterstützung suchen. 6. **Finanzamt informieren**: Bei Verdacht auf Steuerhinterziehung kann es sinnvoll sein, das Finanzamt zu informieren. Es ist wichtig, schnell zu handeln, um deine Ansprüche zu wahren.
Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hi... [mehr]
Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) wird die Entgeltgruppe E8 für Verwaltungsangestellte definiert. Selbst&... [mehr]
Die Ziele einer Fallbearbeitung können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie: 1. **Problemlösung**: Identifikation und Lösung des spezifischen Problems oder der F... [mehr]
Rechtsfähigkeit und Geschäftsfähigkeit sind zwei grundlegende Begriffe im Zivilrecht, die sich auf die Fähigkeit von Personen beziehen, Rechte und Pflichten zu haben und rechtlich... [mehr]
In Deutschland gibt es keine gesetzliche Regelung, die vorschreibt, dass Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht per E-Mail erreichbar sein müssen. Allerdings gibt es in vielen Unterne... [mehr]
Verbraucher haben bei auf elektronischem Wege abgeschlossenen Rechtsgeschäften verschiedene Rechte, die in der EU durch die Verbraucherrechterichtlinie und in Deutschland durch das Bürgerlic... [mehr]
Eine Zweckbefristung bei Arbeitsverträgen liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag auf einen bestimmten Zweck oder ein bestimmtes Projekt befristet ist. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis au... [mehr]
Teilzeitarbeitsverträge sind Arbeitsverträge, bei denen die vereinbarte Arbeitszeit unter der eines Vollzeitbeschäftigten liegt. In Deutschland ist eine Vollzeitbeschäftigung in de... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Beh... [mehr]
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen verhindern und beseitigen soll. Es trat am 18. August 2006 in Kraft und basi... [mehr]